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職場(chǎng)社交法則：如何混得如魚得水
心理健康專家指出，很多人在職場(chǎng)上往往更注重自己的專業(yè)技能訓(xùn)練，很少有人會(huì)注意自己是否可以良好的與人溝通。他們認(rèn)為，自己只要專業(yè)技能強(qiáng)大了，業(yè)務(wù)熟練了，那么就可以在職場(chǎng)上混得開。這可不一定，那么，如何才能讓自己在職場(chǎng)上混得開呢?
一、講出來
尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對(duì)不是批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊。
二、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評(píng)、責(zé)備、抱怨、攻擊這些都是的劊子手，只會(huì)使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對(duì)方尊重才有溝通，若對(duì)方不尊重你時(shí)，你也要適當(dāng)?shù)恼?qǐng)求對(duì)方的尊重，否則很難。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費(fèi)極大的代價(jià)來彌補(bǔ)，正是所謂的“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至于還可能造成無可彌補(bǔ)的終生遺憾哩!所以不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時(shí)后也會(huì)變得更惡劣。
六、情緒中不要，尤其是不能夠做決定
情緒中的常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易沖動(dòng)而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對(duì)峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、沖動(dòng)性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人后悔!
七、多鍛煉
鍛煉能讓自己的身體處于一個(gè)良好的狀況中，有健康的身體，才能讓自己在工作上更加的有干勁，在交際和交談中精神面貌可是能夠展現(xiàn)一個(gè)人的氣質(zhì)與工作狀況。
八、有時(shí)間的時(shí)候一定要讓自己多看書
任何書都要去看看，跨界學(xué)習(xí)，讓自己的知識(shí)面不斷擴(kuò)大。那么在與他人交談的時(shí)候，才不會(huì)略顯得尷尬，而且也不會(huì)與他人沒有話題可聊。
九、學(xué)會(huì)做一個(gè)傾聽者
多聽能夠讓自己在一些談話中發(fā)現(xiàn)一些細(xì)小的問題，從而來了解他人的性格以及愛好甚至是品味。那么可是有利自己在以后與他人接觸時(shí)能夠避免一些他人所忌諱的問題和事情。
十、讓自己的生活非常的小資和有品味。小資生活的人對(duì)于生活和品味都獨(dú)有自己的風(fēng)格，而且充滿了情趣和格調(diào)。文化修養(yǎng)自然也由內(nèi)而外提高。對(duì)于裝著也十分的講究，能夠分清工作與非工作該如何搭配。
十一、內(nèi)心要強(qiáng)大，不要接受不了他人的好意提醒和批評(píng)
無論做什么事情和工作，沒有絕對(duì)的公平。那么在與人交流的時(shí)候，也要學(xué)會(huì)低頭，不能夠一味的咄咄逼人，甚至與他人爭(zhēng)執(zhí)到不可開交的地步。
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