大學(xué)生面試前需要做哪些準備

　　大學(xué)生面試前需要做哪些準備?下面我們就一起來看看吧!

　　一、崗位理解

　　宏觀理解：你認為你所要應(yīng)聘的崗位是怎樣的 有什么作用

　　所需素質(zhì)：即該勝任該崗位需要哪些素質(zhì)，這些可以多多參考網(wǎng)上招聘信息，崗位要求都會有列舉

　　具體操作：即你的工作勝任能力 通常會情景假設(shè)，提出一個此崗位工作中需要處理的事情，你會怎么處理

　　二、公司了解

　　公司信息：了解所要應(yīng)聘的公司 如公司簡介、企業(yè)文化、團隊架構(gòu)、業(yè)務(wù)體系等等

　　崗位運用：應(yīng)聘崗位與該公司的有效結(jié)合，即了解了公司后，側(cè)重了解你所應(yīng)聘崗位需要的信息。比如：要應(yīng)聘某公司的負責(zé)技術(shù)招聘崗，那深入了解該公司需要什么樣的技術(shù)人才，同時你怎么去尋找這樣的人才，比如可以挖其他也用此類技術(shù)的人才等等。

　　三、行業(yè)理解

　　即要應(yīng)聘崗位所處的是怎樣的行業(yè)領(lǐng)域，你是怎么看待理解此行業(yè)

　　四、關(guān)于自己

　　離職原因：如果是應(yīng)屆生，可以想想自己的職業(yè)發(fā)展大體規(guī)劃。工作人士也需要準備下關(guān)于自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的回答

　　下家期望：應(yīng)屆生即是對第一家公司的期望。欲離職在找工作，一定有對現(xiàn)工作的某方面不滿，同時也會對下一家有所預(yù)期。

　　優(yōu)勢：即你自己的核心競爭力是什么，為什么需要用你呢

　　劣勢：關(guān)于這個問題，我建議真實回答，人不會是完美的。記得曾經(jīng)聽到專家指導(dǎo)關(guān)于此類問題的回答，如說一些即可做缺點也可做缺點的如”太樂觀“之類的，或者說一下與此類崗位所需要求相關(guān)不大的，如應(yīng)聘不需要用到英語的崗位回答“英語不好，不過可以學(xué)”，即無傷大雅還表現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)主動性。

　　曾經(jīng)我也用了此類的方法，不過如今我認為，還是遵循誠實原則，前提一定要深入解剖自己，究竟自己長處是什么，缺乏什么。不要滿意于自己說了一些特別正面的缺點，讓自己顯得更好了之類的，要相信，面試官不傻的。

　　面試最后一般都會有“你有什么問題要問我嗎?”之類的問題，這個根據(jù)自身好奇疑惑的準備，不過盡量別問什么薪資啊之類的，這些應(yīng)聘之前一般都會有崗位薪資范圍，而且也不會得到什么答案，面試的目的是爭取offer，那等對方和你談offer了再明確薪資也不遲。

　　面試是一個特別好的經(jīng)歷，在此過程中可以不斷發(fā)現(xiàn)自己看不到的問題，準備面試也是，是一個總結(jié)、分析、了解自我的機會。插座希望大家都能找到心儀offer，有美美的心情準備過大年。

【大學(xué)生面試前需要做哪些準備】相關(guān)文章：

面試前要做足心理準備08-15

升職前要做好哪些準備10-14

面試前的臨場準備(2)10-16

面試前的準備很重要06-11

求職面試前的心態(tài)準備02-16

面試前的臨場準備(3)10-22

盆花出室前要做的準備工作09-30

出國留學(xué)需要做好哪些準備07-29

面試技巧之面試前的形象準備09-30

養(yǎng)狗前你需要做好這些準備12-23