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外聯(lián)部學(xué)生會(huì)面試技巧
學(xué)生會(huì)外聯(lián)部面試會(huì)問什么問題?面試有哪些技巧呢?
關(guān)于外聯(lián)面試:首先一般外聯(lián)部在別人眼里的是高大上的部門，不管它是不是真的高大上，光憑著它是和外界商家接觸這點(diǎn)在很多人眼里就上了一個(gè)檔次了。不過鄙人在外聯(lián)部確實(shí)學(xué)到很多知識(shí)。接下來講面試技巧，也說不上技巧，純粹個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
1.必須擁有百分之一百二的自信心。首先，你把自己當(dāng)成外聯(lián)部的來看，外聯(lián)是和外界商家聯(lián)系并且取得贊助的部門，那么你扭扭捏捏對(duì)自己沒信心的話別人怎么會(huì)對(duì)你有興趣呢。
2.自信心來自于外形，禮儀，談吐等方面。
▼面試禮儀都教過大家著裝要正式，不能隨便穿個(gè)拖鞋或者穿個(gè)運(yùn)動(dòng)鞋配著件西裝進(jìn)去面試，別人一看就覺得你態(tài)度不端正。
▼基本禮儀必須有，這和自信心不矛盾，有些人覺得說要自信，就盛氣凌人不把面試官放眼里，各種隨心所欲把自己當(dāng)老大，記住你是來求職的不是來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的。
▼談吐還是來源于自信，首先你說話不能結(jié)巴口吃發(fā)抖，說話最好稍微大聲一點(diǎn)，以正常人能聽清再加一個(gè)分貝。條理清晰非常重要，你想你以后是要代表部門出去和商家談生意的，表達(dá)自己的意思都做不到怎么談?
3.對(duì)部門的了解。這是硬性條件，一般面試官都會(huì)針對(duì)部門問一兩個(gè)關(guān)于職責(zé)的了解性問題，第一考察你的態(tài)度，試想面試前沒有準(zhǔn)備好對(duì)部門的信息了解那你怎么可能有足夠的資格加入部門呢;第二考察你的能力，其實(shí)從和你交談的這幾分鐘可以看出你能力的細(xì)節(jié)有很多，除非你的口才非常好，掩飾的非常好，不過這也是種能力的體現(xiàn)。
4.基于對(duì)部門的了解之后你還需要對(duì)部門有足夠的熱情。也就是說面試官要確認(rèn)你來部門不是打打醬油可有可無的，這與以后的工作有莫大的關(guān)系，盡管大一干事大部分是打打雜做做苦力的，但如果你細(xì)心觀察，主動(dòng)去學(xué)，很多事情能鍛煉到你的能力。
5.能力。部門招干事其一是工作需要人手，其二是部門傳承需要人才。人手隨處可見，人才是首要點(diǎn)，如果有人才也就是領(lǐng)悟力較高的干事，部長不用那么辛苦地培養(yǎng)，或者干事可以青出于藍(lán)勝于藍(lán)，不過最好以后工作時(shí)不要在部長面前表現(xiàn)得太優(yōu)秀，職場同理，除非你遇到一位非常非常通情達(dá)理的部長。鄙人曾經(jīng)以為和部長足夠熟了，提了些建議和意見，結(jié)果私底下默默被黑。
6.面試前的小準(zhǔn)備。其實(shí)一個(gè)學(xué)校也就這么大，qq，微博，人人各種途徑可以讓你提前認(rèn)識(shí)部長，或者他們宣傳的時(shí)候有聯(lián)系方式可以聯(lián)系他們，不要害羞靦靦腆腆，外聯(lián)部需要的就是厚臉皮善于處理人際關(guān)系的人。先自我介紹一下自己然后再說一下對(duì)部門如何如何向往，一般部長都會(huì)很自豪然后愉快地和你交談的。重點(diǎn)并不是知道面試題目之類的，而是讓他們記住你的名字，在面試時(shí)就多一塊籌碼，但也不代表他們認(rèn)識(shí)你你就必勝了，這還基于前面幾條。
7.口才好。什么是口才好，好聽點(diǎn)就是會(huì)講話，難聽點(diǎn)就是會(huì)忽悠，不過這有什么關(guān)系呢，只要你用你的好口才讓他相信選擇你沒錯(cuò)就夠了。
8.面試表上字體要工整。這是很常見的問題，很多人高考完兩三個(gè)月沒動(dòng)筆，字丑得跟什么似的，給人第一印象就不好，加上面試的人那么多，最后都是根據(jù)面試表來看看憑面試印象來篩選人的，而且以后的復(fù)試可能有筆試。所以同學(xué)練好你的字吧，就算沒辦法寫漂亮至少要工整，讓人看得懂。
9.多注意點(diǎn)小細(xì)節(jié)。比如進(jìn)門的時(shí)候輕關(guān)門，進(jìn)來先問好，沒叫你坐不要坐，走的時(shí)候說聲謝謝等等等，很多部長會(huì)因?yàn)槟愕男〖?xì)節(jié)而對(duì)你印象深刻的。
10.不要不懂裝懂�？鬃釉�:知之為知之，不知為不知，是知也。他們?cè)趺凑f也比你多吃了一年飯，謊言在他們面前是原形畢露的。
11.回答問題最好不要極端。比如問你工作和學(xué)習(xí)哪個(gè)重要，千萬不要急著否定某一點(diǎn)，這是考察你的結(jié)構(gòu)化思維。
常見問題
1.當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者是合同談不攏，你要怎么辦?
商家形形色色，也就可以鍛煉人的交際能力，語言表達(dá)能力，處事能力，反應(yīng)能力的表現(xiàn)。做事不可以半徒而費(fèi)，首先不能就走了，應(yīng)及時(shí)變通說：謝謝，不用了，等老板有空了我們?cè)趤砺?lián)系他，希望我們有機(jī)會(huì)合作，將你們的產(chǎn)品(店名)推廣開來。而合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼續(xù)。
2.怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系?
學(xué)習(xí)第一，作為一個(gè)學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒資格談工作。一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力，我相信自己有這個(gè)能力。
3.你想要入學(xué)生會(huì)，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì)，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽? (實(shí)際問題是：你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)?你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么? )
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己!
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