單位事假請假條范文大全

　　請假條是請求領導或老師，準假不參加某項工作、學習、活動的文書。下面我們來看看單位事假請假條范文，歡迎閱讀借鑒。

　　單位事假請假條范文1

xx部：

　　我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。

　　請假人：xxx

　　____年____月____日

　　單位事假請假條范文2

xx培訓中心：

　　因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!

　　請假人：xxx

　　____年____月____日

　　單位事假請假條范文3

尊敬的公司領導：

　　我因_______________，特向您請事假_____天。請假時間自 _____年_____月____日至____年____月____日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。

　　請假人：

　　時 間：年月日

　　單位事假請假條范文4

尊敬的____________：

　　本人因為_____________________________，需請假________天。請假具體時間為__________________________________，課務__________，懇請批準，謝謝!

　　請假人：_____________________

　　時間：______年______月_____日

　　校長意見：________________

　　單位事假請假條范文5

XXX(主管領導的名字或者主管部門等)：

　　我因家中有事，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，請假XX天，請批準。

　　請假人：XXX

　　年月日

　　單位事假請假條范文6

__________ 人大主席團：

　　我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準!

　　請假人：______________

　　_________年____月____日

　　單位事假請假條范文7

主管部門：

　　我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

　　請假人：xxx(請假人簽名)

 ____年____月____日(請假日期)

　　事假工資標準及計算：

　　所謂事假，即員工因為自己的事向單位請的休假。由于事假并非公事，而且也不是國家規(guī)定的帶福利性質的假期，所以事假通常是無薪的。

　　對于員工請事假怎么扣減工資，目前我國法律沒有明確規(guī)定，一般是依據公司規(guī)章制度和勞動合同約定，但它有個前提條件：不能逾越法律的強制性和原則性規(guī)定。實踐中，勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資。但根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，日工資=月工資收入;月計薪天數(shù)(21.75天)。因此，扣除事假工資的最高限是勞動者的月工資;21.75×事假天數(shù)。按照上述規(guī)定，肖某可以與單位進行協(xié)商，如果自身的合法權益仍然得不到保護，則可以通過司法途徑來獲得幫助。

　　我國《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

　　(一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

　　(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

　　(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

　　一般公司事假工資計算：

　　(一)按照事假當月計薪日計算日工資。即將當月工資除以當月計薪日，得出日工資金額。這樣做的缺點是，每月的計薪日不一致，當工作日少的'月份請事假扣除的工資會比工作日多的月份多，而在工作日多的月份請事假就相對劃算;

　　(二)按照全年月平均計薪日計算日工資。全年一共52周，有104天休息不計薪，拿365天減去休息的天數(shù)，得出261個計薪日，分到12個月，就是21.75天(注意，全年有11個國定假日不工作，卻計薪。因此月平均工作日是20.83天)。這樣做的缺點是，當員工在7、8月這樣工作日較多的月份請很多事假，你會發(fā)現(xiàn)他的工資是不夠扣的，而在2、10月這樣國定假較多的月份請全月事假，即使排除國定假薪水，他不用上班也會有工資。

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