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揭露真相的14個(gè)面試問題
對(duì)于上場(chǎng)參加面試的每個(gè)人來講，大家都有面試問題。而且每個(gè)求職者都希望他們有更好的面試問題。文中的面試問題是來自于不同領(lǐng)域中的一些聰明企業(yè)家最喜歡的面試問題。
為什么這是他們最喜歡的面試問題?這些問題能告訴他們關(guān)于候選人的什么事情?
1.如果從現(xiàn)在開始的一年后我們坐在這里慶祝你在這個(gè)角色上一年所取得的成就，我們一起實(shí)現(xiàn)了什么?
“對(duì)我來說，面試中最重要的事情是應(yīng)聘者在面試我們。我需要知道他們是否已經(jīng)做了準(zhǔn)備工作，是否真正了解我們公司和這個(gè)角色……以及是否真的想要擔(dān)任這個(gè)角色”。
“候選人應(yīng)該有足夠的戰(zhàn)略眼光，他不僅要談?wù)撨@一年有多么好，而且也要著眼于可以了解公司——以及我們?yōu)槭裁聪胍竭_(dá)那里的大局”。
Shake Shack首席執(zhí)行官蘭迪-加魯?shù)?Randy Garutti)。
2.你在生活中最滿意的時(shí)候是什么時(shí)候?
“除了入門級(jí)的候選人以外，我認(rèn)為是合理的工作技巧和智慧。此外，我相信擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的聰明人會(huì)在文化適應(yīng)并使他們受到激發(fā)的新環(huán)境中快速適應(yīng)并表現(xiàn)突出”。
“所以我關(guān)注性格，以及他們的性格和組織匹配得有多么好”。
“這個(gè)問題就為一個(gè)不同的對(duì)話打開了一扇大門，在這個(gè)對(duì)話中我努力看到我的候選人的生活與我的公司是否匹配，以及這個(gè)人在我的公司做得最好并且比他或她在任何其它地方都可能做得更好需要什么東西”。
Cross Partnership創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官迪克-克羅斯(Dick Cross)。
3.如果你被雇用了，你喜歡這份工作的一切并且按照你要求的薪水給你支付工資，另一個(gè)公司提供什么樣的東西你會(huì)考慮去那個(gè)公司?
“我想搞清楚候選人在多大程度上受金錢的驅(qū)動(dòng)，與在他們喜歡的地方工作進(jìn)行對(duì)比”。
“他們會(huì)被收買嗎?”
“你會(huì)對(duì)一些答案感到驚訝”。
Ciplex創(chuàng)始人伊利亞?珀欽(Ilya Pozin)。
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