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面試題：給我們一個(gè)錄取你的理由？
無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，我們或多或少都會(huì)接觸到試題，通過(guò)試題可以檢測(cè)參試者所掌握的知識(shí)和技能。那么一般好的試題都具備什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的面試題：給我們一個(gè)錄取你的理由？，希望對(duì)大家有所幫助。
面試題：給我們一個(gè)錄取你的理由？ 1
在面試環(huán)節(jié)，求職者們想要成功說(shuō)服面試官給他們工作的機(jī)會(huì)，通常情況下，面試官都會(huì)這樣提問(wèn)：給我們一個(gè)要錄取你的理由?那么，這個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該怎么回答呢？
A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。
B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng)。
C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀(guān)數(shù)據(jù)，明顯的.看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才，是很難令對(duì)方信服的，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中，如果能以客觀(guān)數(shù)字、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明，是最理想的回答。
面試題：給我們一個(gè)錄取你的理由？ 2
問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題一般是兩個(gè)場(chǎng)景，一個(gè)是商學(xué)院面試。一個(gè)是招聘。
不管是哪一個(gè)場(chǎng)景，這都是一個(gè)比較考驗(yàn)人的自我認(rèn)識(shí)的場(chǎng)景。 這個(gè)問(wèn)題一般都不會(huì)上來(lái)就被問(wèn)到，一般會(huì)在面試已經(jīng)聊了很多關(guān)于你的經(jīng)歷了。作為面試官要么我覺(jué)得還不錯(cuò)，我想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，讓你來(lái)總結(jié)一下你的前面講的各種東西； 要么，我對(duì)你有寫(xiě)?yīng)q豫，聽(tīng)起來(lái)還可以，但是似乎有跟你類(lèi)似的經(jīng)歷和 想法的人挺多的，你需要給我一些更強(qiáng)烈的理由。所以此時(shí)也是一個(gè)你總結(jié)和拔高你前面整個(gè)面試內(nèi)容的機(jī)會(huì)。
我不認(rèn)為有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的'答案。而是需要你有至少以下三個(gè)方面要思考：
1. 你自己的優(yōu)勢(shì)是什么？ 什么是你擅長(zhǎng)的，有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)？
2. 你是否對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的形勢(shì)有所感知。比如當(dāng)你申請(qǐng)哈佛商學(xué)院，你肯定會(huì)知道同樣跟你一起申請(qǐng)的人（盡管你不認(rèn)識(shí)他們每一個(gè)人）也許是來(lái)自麥肯錫的，也有五百?gòu)?qiáng)的管培，也可能是互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的.... 或者當(dāng)你應(yīng)聘一家知名PE的時(shí)候，你肯定也會(huì)知道競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位人都不會(huì)差，要么是頂級(jí)投行的，要么是業(yè)界的insider，要么是其他家的.
3. 你是否了解對(duì)方的要求，比如崗位的要求，比如商學(xué)院喜歡什么樣的人。
結(jié)合以上三個(gè)方面，你認(rèn)為，你的相對(duì)優(yōu)勢(shì)是什么，你跟別人不一樣的地方可能是什么呢？
不過(guò)題主可以放心，這個(gè)題大部分人都回答不好。最多就是“我有五年的消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”
而好的答案，已經(jīng)是你之前經(jīng)過(guò)了很多思考的，真的意識(shí)到了自己跟別人的不同之處。比如多年前我的一個(gè)國(guó)企背景的學(xué)員面試PE的時(shí)候也被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，他的我的職業(yè)目標(biāo)是要做的PE主要的標(biāo)的都是國(guó)企，我非常熟悉國(guó)企里面錯(cuò)綜復(fù)雜的情況和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的決策模式，我就可以真正推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。
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