三類高薪職位的另類面試題

　　下面是小編從某公司拿到的另類面試題，應聘職位有人事總監(jiān)、產品經理、軟件工程師,出題人的險惡用心和求賢若渴可見一斑.大家可自行對號入座.小編恕不負責!!

　　1)有四個人要在夜里穿過一條懸索橋回到宿營地。可是他們只有一支手電，電池只夠再亮17分鐘。過橋必須要有手電，否則太危險。橋最多只能承受兩個人同時通過的重量。這四個人的過橋速度都不一樣：一個需要1分鐘，一個需要2分鐘，一個需要5分鐘，還有一個需要10分鐘。他們如何才能在17分鐘之內全部過橋?

　　應聘職位：產品經理

　　答案：1和2一起過(2分鐘);1返回(3分鐘);5和10一起過(13分鐘);2返回(15分鐘);1和2一起過(17分鐘)。全體安全過橋。

　　小編點評:為了目標,必須考慮每一個項目成員.在這里,利益和效率成為了衡量的準繩.

　　2)工作分金問題

　　有個工人將為你工作七天，你用一塊金條來支付工資。每天工作結束以后你都要給工人發(fā)工資，但你只能在這塊金條上折兩次。應該如何選擇金條上的折斷位置，以及支付工資的方法?

　　應聘職位：人事總監(jiān)

　　答案:金條按長度平均分為7等份，切成7分之一、7分之二和7分之四 三段。

　　第一天給7分之一，

　　第2天收回7分之一，給7分之二，

　　第3天把7分之一給他，

　　第4天收回7分之一和7分之二，將7分之四給他。

　　第5天給他7分之一，

　　第6天收回7分之一，給他7分之二，

　　最后一天把7分之一給他

　　小編點評:你要鬧哪樣!!

　　3)給你一副井字棋(Tic Tac Toe)你來寫一個程序，以整個游戲和一個玩家的名字為參數(shù)。此函數(shù)需返回游戲結果，即此玩家是否贏了。首先你要決定使用哪種數(shù)據結構處理游戲。

　　你還要先講出使用哪種算法，然后寫出代碼。注意：這個游戲中的某些格子里可能是空的。你的數(shù)據結構需要考慮到這個條件。

　　應聘職位：軟件工程師

　　答案：所需要的數(shù)據結構應為二元字符數(shù)列。調用此函數(shù)檢查6種條件，判斷是否有贏家。其中第6種條件就是看是否還有空格。如果有贏家，則字符判斷玩家是X還是O。因此你需要一個旗標。如果有贏家則返回此值并結束游戲，如果沒有則繼續(xù)游戲。

　　小編點評：答案我百度的，來打我呀!!

　　4)某中學物理一模題：有一只熊掉到一個陷阱里，陷阱深19.617米，下落時間正好2秒。求熊是什么顏色的?

　　A：白色，北極熊

　　B：棕色，棕熊

　　C：黑色，黑熊

　　D：黑棕色，馬來熊

　　E：灰色，灰熊

　　應聘職位：產品經理

　　答案：…………………

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