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蘇州五險一金繳費(fèi)基數(shù)及比例
五險一金繳費(fèi)金額的計(jì)算需要事先了解五險一金繳費(fèi)基數(shù)與繳納比例相關(guān)知識，其次，還需要知道五險一金計(jì)算公式是什么，五險一金計(jì)算公式為：月繳費(fèi)額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳納比例。
因此，2014年蘇州五險一金多少錢的計(jì)算涉及到以下兩方面知識：
(1)蘇州五險一金繳費(fèi)基數(shù)
1、社保繳費(fèi)基數(shù)
2014結(jié)算年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)將進(jìn)行調(diào)整，蘇州市企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)上限為194496元(16208元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限為28644元(2387元/月)，市區(qū)新基數(shù)將于4月1日起執(zhí)行。
2014年度我市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險種的月繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。2014年度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費(fèi)基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費(fèi)基數(shù)為1600元。
2014年度市區(qū)“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)�！比藛T后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)單位繳納部分的基數(shù)，均按照2014年度企業(yè)參保職工繳費(fèi)基數(shù)下限執(zhí)行。2014年度參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(fèi)的基數(shù)上限為289239元(24103元/月)，繳費(fèi)基數(shù)下限為57848元(4821元/月)。參加市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，2014年度補(bǔ)繳社會保險費(fèi)的基數(shù)為86434元(7203元/月)。
2、公積金繳存基數(shù)
根據(jù)《蘇州市住房公積金2014年度繳存基數(shù)調(diào)整公告》規(guī)定，繳存基數(shù)按職工本人2013年度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員計(jì)提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財建字〔2012〕81號)執(zhí)行，即根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。
各地繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費(fèi)基數(shù)，最高不得超過蘇州市2013年度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計(jì)算，不到最高限額的按實(shí)計(jì)算。
(2)蘇州五險一金繳納比例
1、社保繳費(fèi)比例
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%
醫(yī)療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%
失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)
生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費(fèi)
2、公積金繳存比例
各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。
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