面試DBA工程師職位應(yīng)該怎么準(zhǔn)備自己的個(gè)人簡歷?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的DBA工程師個(gè)人簡歷，歡迎閱讀。
姓名：XXX
目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 31
戶口所在： 肇慶 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 60 kg
人才測評(píng)： 未測評(píng)
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 軟件工程師：軟件工程師，數(shù)據(jù)庫工程師/管理員：數(shù)據(jù)庫維護(hù)員，系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員：系統(tǒng)管理員
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
廣東學(xué)而優(yōu)圖書文化發(fā)展有限公司 起止年月：XX-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
擔(dān)任職位： 數(shù)據(jù)庫管理員
工作描述： 圖書行業(yè)管理軟件維護(hù),數(shù)據(jù)庫維護(hù),統(tǒng)計(jì)報(bào)表開發(fā).
離職原因：
廣州市科傳計(jì)算機(jī)有限公司 起止年月：XX-10 ～ XX-12
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 軟件工程師
工作描述： 大型連鎖店及商場管理軟件的維護(hù)和二次開發(fā)
離職原因：
廣東巨龍信息科技有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-06
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 軟件工程師
工作描述： 軟件實(shí)施、維護(hù)和軟件二次開發(fā)。在4年的工作期間，曾出差到湖南省衡陽中心醫(yī)院，賀州市人民醫(yī)院， 常寧市人民醫(yī)院，東莞石龍人民醫(yī)院，惠州市中醫(yī)院，增城市人民醫(yī)院，增城婦幼保健院， 增城新塘醫(yī)院等醫(yī)院進(jìn)行HIS軟件的實(shí)施、維護(hù)和開發(fā)(按要求進(jìn)行軟件修改或新增功能模塊)。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東醫(yī)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-07
專 業(yè) 一： 醫(yī)學(xué)信息管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-09 XX-07 廣東醫(yī)學(xué)院 醫(yī)學(xué)信息管理 畢業(yè)證 -
XX-12 XX-12 陳安之培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 超級(jí)團(tuán)隊(duì) - -
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、熟練Powerbuilder面向?qū)ο箝_發(fā), 有接觸過C/C++,asp.net,JAVA等。
2、熟練Oralce，SQL SERVER等數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。
3、有多年軟件實(shí)施、維護(hù)和二次開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
4、熟練計(jì)算機(jī)的基本操作，有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)
附：
求職者編寫個(gè)人簡歷會(huì)將自己的求職優(yōu)勢展現(xiàn)給用人單位，優(yōu)勢越大則求職競爭力就越大。個(gè)人簡歷從本質(zhì)上來說也是個(gè)人廣告，在簡歷中主要分為兩大部分，一者是專業(yè)素質(zhì)一者是個(gè)人素養(yǎng)。專業(yè)素質(zhì)也就是求職者的專業(yè)技能，通常是在教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)狀況、工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出來。
而求職者的個(gè)人素養(yǎng)通常是在“興趣愛好”、“性格特點(diǎn)”、“自我評(píng)價(jià)”中展現(xiàn)，而這些內(nèi)容比較偏主觀化，要如何寫簡歷的個(gè)人素養(yǎng)比較好呢?
性格特征：總體來說人的性格分為外向與內(nèi)向，實(shí)際上每個(gè)人的性格并不那么單調(diào)，在求職中用人單位會(huì)將人才的性格特點(diǎn)作為錄取的標(biāo)準(zhǔn)之一。例如銷售方面的職位，不管是做哪方面的銷售對(duì)人才的要求都是“大方”、“開朗”、“善于交際”，顯然內(nèi)向、不愛說話的人就不適合了。因此，在寫性格特點(diǎn)的時(shí)候要根據(jù)求職的職位而來，性格不一定就是單一的內(nèi)向活外向，最好能具體表達(dá)自己的性格特點(diǎn)。
興趣愛好：在個(gè)人簡歷中興趣愛好是一個(gè)比不可少的項(xiàng)目，關(guān)于人才技能中的軟技能主要就體現(xiàn)在興趣愛好上，興趣愛好中所體現(xiàn)的信息能起到?jīng)Q定性作用。求職者在編寫興趣愛好時(shí)同樣需要有針對(duì)來寫，對(duì)求職目標(biāo)沒有幫助的愛好就不用寫上來了。興趣愛好關(guān)系求職者的能力，比如說愛好球類運(yùn)動(dòng)的具有良好的體魄以及團(tuán)隊(duì)精神，愛好下棋的則善于策略。
自我評(píng)價(jià)：有些個(gè)人簡歷中并沒有自我評(píng)價(jià)項(xiàng)目，主要是因?yàn)檫^于主觀化的評(píng)價(jià)多是自賣自夸，有自己做出的評(píng)價(jià)往往得不到面試官的信任。如果要寫自我評(píng)價(jià)要記住不要用第一人稱，在評(píng)價(jià)后最好附帶證據(jù)解說，例如“能吃苦耐勞”附帶自己曾經(jīng)有過怎樣的艱苦經(jīng)歷。