人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

基本信息    頭像 姓　　名： 中國(guó)人才網(wǎng) 性　　別： 男   民　　族： 漢族 出生年月： 1974年3月18日 證件號(hào)碼：   婚姻狀況： 已婚 身　　高： 165cm 體　　重： 65kg 戶　　籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江 畢業(yè)學(xué)校： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 學(xué)　　歷： 本科 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 中英文秘書(shū) 畢業(yè)年份： 1998年 工作年限： 十年以上 職　　稱(chēng)：      求職意向   職位性質(zhì)： 全 職 職位類(lèi)別： 人力資源-人事經(jīng)理 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任   職位名稱(chēng)： 人力資源總監(jiān) ; 人力資源經(jīng)理 ; 行政經(jīng)理 工作地區(qū)： 湛江市 ; 待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房 到職時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)    技能專(zhuān)長(zhǎng)   語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)算機(jī)能力：   綜合技能：      教育培訓(xùn)   教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 20XX年3月 - 20XX年1月 廣東海洋大學(xué) 本科 20XX年9月 - 20XX年6月 廣東佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)科 培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū) 20XX年4月 - 20XX年4月 深圳中商國(guó)際管理研究院 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū) 20XX年3月 - 20XX年3月 成功夢(mèng)工場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)證書(shū) 20XX年6月 - 20XX年6月 安子培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 畢業(yè)證書(shū)    工作經(jīng)歷     所在公司： 湛江方向機(jī)廠 時(shí)間范圍： 20XX年1月 - 20XX年10月 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng) 工作描述： 該工廠主要生產(chǎn)汽車(chē)方向機(jī)，員工達(dá)500多人，本人主要負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)與半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)，制定了質(zhì)量檢驗(yàn)出入庫(kù)管理規(guī)定。半年后又調(diào)任人事科長(zhǎng)管理，負(fù)責(zé)廠家人事、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)文化建設(shè)、行政后勤、員工文娛生活等事宜。 離職原因：     所在公司： 廣東大新公司 時(shí)間范圍： 20XX年10月 - 20XX年9月 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 工作描述： 公司屬于民營(yíng)企業(yè)，員工近1000多人，任職期間全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)與人事管理。負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃；人員招聘、培訓(xùn)、考核，根據(jù)公司現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行薪資及福利體系設(shè)計(jì)、調(diào)整；制定各項(xiàng)規(guī)章制度及推行實(shí)施。公司的各種證件申辦及年審，社保辦理，負(fù)責(zé)公司宿舍、綠化衛(wèi)生、飯?zhí)�、保安、�?chē)輛等管理。 離職原因：     所在公司： 廣東信威綠色家居產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 時(shí)間范圍： 20XX年9月 - 20XX年12月 公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工 擔(dān)任職位： 人力資源主管 工作描述： 公司屬于中外合資企業(yè)，下屬有家具廠、箱包廠、高爾夫職業(yè)學(xué)校、香港啟誠(chéng)等十幾分公司分廠。公司主打產(chǎn)品系木制品（木家具、木門(mén)）、箱包（珠寶箱、公文袋），員工近3000多人。本人主要負(fù)責(zé)人力資源部的培訓(xùn)、人事、招聘、考核等工作及兼管行政后勤工作 。任職期間編寫(xiě)完善員工、干部培訓(xùn)教材并執(zhí)行實(shí)施、完成PPT課件制作，制定企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)計(jì)劃；制定完善招聘工作流程、不斷開(kāi)發(fā)新的招聘渠道、具有豐富招聘人脈關(guān)系網(wǎng)，建立人才資源庫(kù)，人力梯隊(duì)建設(shè)，及時(shí)保證人力資源的需求；完善各項(xiàng)手續(xù)流程（包括入職、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職等人事手續(xù)）及制定廠家技術(shù)員工考核等級(jí)制度。并協(xié)助人力資源總監(jiān)制定各項(xiàng)規(guī)章制度完善ISO體系，在任期間有效地改善了招聘、培訓(xùn)、考核工作流程，不斷開(kāi)發(fā)，降低公司人力資源的成本。 離職原因：      其他信息   自我評(píng)價(jià)： 本人具有多年人事與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)及用工政策。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織及執(zhí)行能力；有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能承受較大的工作壓力；具備有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字功底。對(duì)整套科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等模塊非常熟悉，有多年豐富的招聘、培訓(xùn)、人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)行政后勤總務(wù)等管理非常熟悉，具有較強(qiáng)的談判和處事接待能力，具備熟練的電腦操作技能，能熟練操作Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件。 發(fā)展方向： 資深行政人事管理總監(jiān)、顧問(wèn)、專(zhuān)家。 其他要求： 企業(yè)須辦理社保,每月至少四天休息。    聯(lián)系方式      

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