最新農(nóng)村信用社招聘面試試題

　　構化面試--情景應變題

　　工作中，有可能會遇到刁蠻的客戶，你會如何對待?

　　【點撥】

　　客戶是否滿意是衡量信用社服務的唯一標準。在工作中，要避免與客戶發(fā)生直接沖突，盡最大努力滿足客戶要求，使客戶滿意。

　　如果遇到刁蠻的客戶，首先，我會調(diào)整自己心態(tài)，一如既往的認真聆聽客戶需求，盡可能使我的良好情緒影響到他，使他能保持平靜或者改變態(tài)度。

　　其次，客戶的刁蠻，很可能有一定原因的，而并非空穴來風。因此，我會通過誠懇的溝通了解客戶需求，尋找客戶不滿的原因。對于他的需求，在符合信用社規(guī)定的情況下我會幫他盡力解決，讓他得到滿意的服務。

　　總之，不管客戶態(tài)度怎么惡劣，我都會始終保持平和，不與客戶發(fā)生沖突。在日常工作中，我也會不斷積累相關經(jīng)驗，以便能夠更好的處理與客戶間的關系，更加圓滿的處理各類突發(fā)事件。

　　【例題2】結構化面試--綜合分析題

　　先做人還是先做事?

　　【點撥】

　　我認為要同時學會做人和做事，做人和做事相輔相成。

　　首先，做人指自我內(nèi)修其身，目的是為了更好地造福社會;做事是指要盡好自己本職范圍之內(nèi)的責任，高質量勝任工作。其次，二者緊密聯(lián)系，學會做人意味著要有正確的工作態(tài)度，這是做好工作的前提，而踏實做事完成好工作的同時，也修煉了自身的品質。例如溫總理就是在多年的地質工作中了解人民疾苦并且培養(yǎng)了堅忍不拔的優(yōu)秀品質，這種品質在總理后來的工作中發(fā)揮了重要作用。

　　所以如果我有幸進入農(nóng)信社，要努力熟悉業(yè)務操作、高質量完成工作、不斷提高業(yè)務能力;同時要有謙虛、好學的態(tài)度，時刻以空杯之心向領導和同事學習，爭取做到做人和做事的雙優(yōu)。

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　　一、2016云南農(nóng)信社面試課程

精品實戰(zhàn)封閉班 半結構化（理論+模擬+英語）8課時無領導+2天題海實戰(zhàn)走讀 8天6晚定制課程   第一階段：6天6晚封閉（含食宿）第二階段：2天走讀題海實戰(zhàn)模擬 6月8日-14日 6月12-18 面授 7980 精品實戰(zhàn)協(xié)議A班 10800，面試不過退7800 精品實戰(zhàn)協(xié)議B班 14800不過全退 面試強化協(xié)議A班 半結構化（理論+模擬）2天題海實戰(zhàn)走讀 6天4晚定制課程  第一階段：4天4晚封閉（含食宿）第二階段：2天走讀題海實戰(zhàn)模擬 6月14-6月18 面授 8800，面試不過退6800 面試強化協(xié)議B班 12800不過全退

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