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深圳新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

時間:2024-10-28 17:01:23 學(xué)人智庫 我要投稿
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深圳新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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  2017深圳新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  深圳2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)“出爐”:全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2130元/月,非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.5元/小時。新標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起實施。

  6月1日起執(zhí)行新最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  從2008年以來,深圳市多次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)從2008年的1000元/月,提到2013年的1600元/月、2014年的1808元/月、2015年的2030元/月,再到2017年的2130元/月。

  “適度調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),使勞動者特別是低收入人群的收入增長與經(jīng)濟增長相匹配、與勞動生產(chǎn)率提高相匹配,讓發(fā)展成果更多惠及全體市民,讓人民群眾有更多獲得感,不斷提升民生幸福水平。”

  市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹,當(dāng)前我市正處于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深度調(diào)整階段,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力,推動深圳質(zhì)量建設(shè),加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

  同時,在經(jīng)濟新常態(tài)背景下,一部分企業(yè)面臨生產(chǎn)經(jīng)營壓力,本次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革精神,采取穩(wěn)妥審慎的方式,最大限度地兼顧企業(yè)承受能力、考慮減輕企業(yè)負擔(dān)。

  “本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動,優(yōu)化人力資源配置和管理,同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè),為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障!彼硎。

  新標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起實施留足“緩沖期”

  此次調(diào)整后,全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2030元/月提高至2130元/月,增加了100元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由18.5元/小時提高至19.5元/小時,增加了1元/小時。

  市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人介紹,按照《人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的`通知》中“發(fā)布時間與實施的間隔一般應(yīng)不少于兩個月”的要求,本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整于4月1日發(fā)布,6月1日實施,便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動,優(yōu)化人力資源配置和管理。

  同時向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確信息,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè),為經(jīng)濟發(fā)展提供人力資源保障。

  有專家認(rèn)為,最低工資標(biāo)準(zhǔn)可視為區(qū)域經(jīng)濟的風(fēng)向標(biāo)。

  因為最低工資標(biāo)準(zhǔn)還與社保繳費基數(shù)等有關(guān),對部分小微企業(yè)來說,提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)將加大其人力成本。

  近年來,深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國一般處于前列,但不是全國最高。

  此次調(diào)整并非馬上實施,而是于6月1日起實施

  通知稱,這便于企業(yè)結(jié)合全年預(yù)算支出統(tǒng)籌安排生產(chǎn)經(jīng)營活動,并發(fā)出明確信號,便于勞動者進行就業(yè)選擇,吸引更多勞動者來深就業(yè)。

  深圳市人社局表示,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力,推動深圳質(zhì)量建設(shè),加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。

  根據(jù)人社部《最低工資規(guī)定》及《深圳市員工工資支付條例》,深圳市

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