“不尊重人”的求職小故事

　　一2家跨國大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應(yīng)征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應(yīng)聘經(jīng)驗去的，沒抱太大希望，因為我剛畢業(yè)不久，工作經(jīng)驗不多，而且學(xué)歷也不高。當(dāng)然我準備的還是很充分的，不想浪費任何機會。我認為認真對待每一次應(yīng)聘，是對自己的負責(zé)，也是對應(yīng)聘單位的尊重。

　　初試過后我如愿接到了復(fù)試的通知。復(fù)試那天到了現(xiàn)場才知道，3個名額50多人競爭。我略略打聽了一下，知道剩下的都是或名�；蚋邔W(xué)歷的精英。和這些人相比我完全沒有優(yōu)勢，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復(fù)試后打道回府另覓他途。

　　參加復(fù)試的人員陸續(xù)到齊了，卻無人接待，約定時間過了足有半小時才有個女秘書告知我們，復(fù)試時間因故推遲，卻沒有說推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過了兩個小時，還是沒有人理會我們。秘書小姐進進出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒有任何說法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應(yīng)聘者的勸告，走過去敲了掛著“復(fù)試”牌子的房門，里面很快有人應(yīng)答。

　　我走進去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐，顯然已經(jīng)準備好了，我禮貌地打招呼后，詢問什么時候可以開始復(fù)試，考官回復(fù)說馬上開始。輪到我復(fù)試時考官沒有問專業(yè)知識，而是問我為什么不像其他應(yīng)聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說：“我認為你們今天的做法不夠妥當(dāng)，臨時有事更改時間可以理解，但既不告訴我們具體的時間，也無人理會我們，不合適。時間對任何人都是寶貴的，你們沒有理由如此浪費我們的時間。如果這是貴公司對人對事的一貫態(tài)度，我會失去對貴公司的興趣�！蔽視晨斓卣f出了自己的看法，然后暗暗做好準備等著看考官勃然變色的臉。

　　沒想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當(dāng)場宣布我被聘用了。

　　后來我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因為一個懂得尊重自己的人才會尊重他人，才不會在以后的工作中因為屬身大公司而怠慢客戶，凌駕于客戶的人格之上。互相尊重，寬容有節(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場的王道。

　　這次應(yīng)聘成功的3個人中，我的學(xué)歷是最低的。

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