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給懶惰同事的10條建議
列出的應(yīng)付懶惰同事的10條提議：
最新職場資訊：你是否與那些花兩個(gè)小時(shí)吃午飯、打幾十個(gè)私家電話、坐在辦公椅上打打盹的人共事？當(dāng)你忙于處理賞罰一般事變的時(shí)辰，他們卻頻仍進(jìn)出蘇息室，可能全日上網(wǎng)閑逛。懶惰的同事并不少見，并且他們并不老是易于應(yīng)付。
1. 別讓他們分手你的留意力。坐在你隔鄰辦公桌的懶惰同事常常查察Facebook信息、發(fā)短信可能打打盹，但你不能因此而分心。請擯除邪念，專苦衷情�！叭祟愒谶@方面的示意是很稀疏的�！绷_賓斯說，“我們會花更多順德雇用的時(shí)刻去存眷那些偷懶的同事，而不是用心于本身的事變�！�
2. 別糾結(jié)于公正題目。糊口本就不公正�！叭藗兂Ｕf，‘這不公正，他什么都沒干，卻照樣拿人為�！f到底，這著實(shí)改變不了任何對象�！绷_賓斯說，“這么說只會讓我們本身感受不爽，而環(huán)境并不會有所更改�！蔽覀儜�(yīng)該專注于把本身的事變做到最好。
3. 別讓他們影響你的心態(tài)。假如你揮霍時(shí)刻和精神去生懶惰同事的氣，那么你的事變示意也許會開始下滑，導(dǎo)致周圍的人對你不滿，而滿腹怨言的同事并不比懶惰的同事更好。
4. 別打小陳訴。這也許會使你像個(gè)馬屁精，以是別這么干。但這并不是說你應(yīng)該忍氣吞聲�！斑@是件必要細(xì)心拿捏的工作�！绷_賓斯說，“怎樣做取決于形勢和老板。有些老板也許會說，‘感謝你匯報(bào)我這件事，我會舉辦觀測的�！渌艘苍S會說，‘你的事變不是擔(dān)憂同事的示意�！@會使你吃力不奉迎。但假如你對老板說，，‘今朝我在這個(gè)項(xiàng)目上無法取得盼望，由于我在等著比爾完成他那部門事變。對此我們該怎么辦？’這既讓老板知道了這件工作，又不會使你像個(gè)是尋釁長短的小人�！绷_賓斯提議，假如老板明晰要求你評價(jià)同事的示意，那么你應(yīng)該真話實(shí)說。
5. 別讓他們的干事要領(lǐng)影響到你。懶惰的同事常�；▋尚r(shí)吃午飯，天天都往蘇息室或飲水機(jī)跑幾十次，但不要因此而受到影響。假如他們開始與你閑聊，讓他們知道你很忙。“假如他們偷懶而不受賞罰，那么很輕易把他們當(dāng)成模范，但萬萬別這么做。”羅賓斯說。
6. 別讓他們的事變釀成你的事變。假如你們身處統(tǒng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)可能分管溝通順德雇用網(wǎng)的職責(zé)，不要替他們擦屁股。提示他們該做的事變和限期，但別為了照顧懶惰的同事而耗費(fèi)你太多的名貴時(shí)刻。
7. 別讓他們故障你的樂成。懶惰的同事會故障你的前進(jìn)。假如老板發(fā)明事變沒有完成，不要讓責(zé)任落到你的肩上。其它，這是你向老板進(jìn)言的機(jī)遇，假如你先前沒有這么做的話。
8. 操作此機(jī)遇成為率領(lǐng)者。這或者是你站出來，證明本身有手段處理賞罰堅(jiān)苦排場的機(jī)遇�！爱�(dāng)你去找老板的時(shí)辰，請匯報(bào)他或她，你發(fā)明你的同事沒有完成事變，因此你樂意借此機(jī)遇指導(dǎo)一下他。然后，你再對那位同事說，你樂意輔佐他在限期到來前完成事變方針。這會使你像個(gè)率領(lǐng)者。”
9. 別向其他同事說閑話或訴苦埋怨。這是不專業(yè)的示意�！澳阋苍S會造成順德人才市場誤解，危險(xiǎn)同事之間的感情�！绷_賓斯說。
10. 與他們交換。他們也許并不是懶惰，而是不清晰本身的事變或限期�！跋蛩麄兟暶伦兎结�、限期和任務(wù)�！绷_賓斯說，“偶然他們并不是懶惰，而是事變或時(shí)刻布置不妥�！彼麄円灿幸苍S忙于處理賞罰私事�！拔覀儽乇匾浿藗兂耸伦冎馍杏泻��！绷_賓斯說。他們也許是由于康健或家庭題目而分心。
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