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你有職場(chǎng)“人脈存折”嗎？
職場(chǎng)是一個(gè)人脈復(fù)雜的圈子，每個(gè)人的人脈關(guān)系是不一樣的。人脈關(guān)系對(duì)職場(chǎng)人來說是非常重要的，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到你的人生和事業(yè)品質(zhì)。
往人脈存折中存放的感情越多關(guān)系就更緊密
為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密，你就需要付出真誠(chéng)的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多，和他人之間的關(guān)系就更緊密，感情也就越深厚。
在學(xué)習(xí)如何提升你的人脈資本之前，先來看看值得注意的幾個(gè)問題：
提升人脈，不等于傳統(tǒng)意義上的“拉關(guān)系”或者“認(rèn)識(shí)人”，而是在你的職業(yè)范圍內(nèi)，更好地將自己傳播出去。
要把目標(biāo)放在如何創(chuàng)造機(jī)遇上
要把目標(biāo)放在如何創(chuàng)造機(jī)遇上，只有讓自己的價(jià)值和能力得到了關(guān)鍵人物的認(rèn)同，你才能有獲得機(jī)遇的可能。
提升人脈重在“做事”
提升人脈，重在“做事”，如果你不好好做本職工作，每天只顧著和別人溝通感情，那可就是舍本逐末了。
創(chuàng)造機(jī)遇不等于“投機(jī)”
創(chuàng)造機(jī)遇不等于“投機(jī)”，前往不要抱著投機(jī)的態(tài)度去做事，你得堅(jiān)持不懈地努力證明自己的個(gè)人價(jià)值才行。
經(jīng)營(yíng)人脈，有的時(shí)候很依仗一個(gè)人的天賦
不得不說的是，經(jīng)營(yíng)人脈，有的時(shí)候很依仗一個(gè)人的天賦，有些人往往在不經(jīng)意間由于自己處事方法的能力就擁有了強(qiáng)大的人脈。但別灰心，你仍然可以通過學(xué)習(xí)，把拓展人脈變成一種可以學(xué)習(xí)的技巧，慢慢走下去，你也能做個(gè)人脈達(dá)人!
空洞無用的“空心人脈”
這個(gè)技巧最大的要領(lǐng)就是不要漫無目的地到處參加社交，像患上“社交強(qiáng)迫癥”一樣。很多女性都知道拓展人脈的重要性，所以但凡有活動(dòng)一定去參加， 到了會(huì)場(chǎng)又呆坐在角落無從適從，雖然和座位旁邊的人交談了幾句，但雙方都不知道，以后還有沒有必要交往下去，這種方式找到只是空洞無用的“空心人脈”，而并非你所需要的“實(shí)心人脈”。
“精英圈子”都實(shí)行一種高準(zhǔn)入制度
很多“精英圈子”，為了便于行業(yè)內(nèi)工作交流，都實(shí)行一種高準(zhǔn)入制度。他們不追求人脈的數(shù)量，而追求“實(shí)打?qū)崱钡馁|(zhì)量。如果條件不夠格，很難加入這些社團(tuán)。這并非社團(tuán)的創(chuàng)造者們有意炫耀自己，實(shí)際上，他們是用這種方法，避免那種徒有其表、華而不實(shí)的中空人脈。那樣的人脈，其實(shí)是假人脈，它不僅僅浪費(fèi)人們的時(shí)間，有時(shí)還會(huì)有負(fù)作用。
最終形成自己的精華人脈
“實(shí)心人脈”是那種能和自己分享各種有用信息和工作心得，互相交流工作經(jīng)驗(yàn)，在工作方面給予實(shí)際性幫助的“圈里人”。這是通過現(xiàn)代型的人脈管理方式，不斷積累、拓展，最終形成的精華人脈。就像一句話說的那樣：你是誰(shuí)并不重要，重要的是你和誰(shuí)在一起。
那么，親，你有人脈存折嗎?
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