在職場遭遇排擠怎么辦？(2)

　　排擠者心聲

　　我排擠，因?yàn)槲遗履?/p>

　　我的下屬李明指責(zé)我排擠他。不錯我是在排擠他，不給他重要的工作，在上司面前指出他的過失。這樣做是他能力太強(qiáng)了，干起事情來熱情十足，除了多年經(jīng)驗(yàn)，我自問沒什么能勝過他，而經(jīng)驗(yàn)只要加以時(shí)日就可以補(bǔ)足了。這樣下去他很快就會超過我取代我。所以我只能想辦法讓他少進(jìn)步，讓上司少注意到他，最好他離開，這樣我才安全。

　　我不擠你，你就擠我

　　我最近正想辦法削弱新同事Song的實(shí)力，有意接近他的供應(yīng)商，還向老板提一些新建議，把Song負(fù)責(zé)的部分壓縮到最小。不這樣做不行，Song很聰明，還喜歡走上層路線，并且充滿進(jìn)攻性，習(xí)慣“侵犯”別人的地盤。如果我不采取行動，得到機(jī)會Song肯定也會排擠我，被動等待，出局的人可能就是我了。

　　排擠是競爭手段而已

　　在職場上混少不了與人競爭，排擠只不過是其中一種競爭手段罷了。通過排擠的方式讓有實(shí)力的或者不合作的同事離場，這和努力在工作中表現(xiàn)更優(yōu)秀的性質(zhì)是一樣的，兩者只是實(shí)現(xiàn)勝利的方式不同罷了。所以身在職場一定要有被排擠的警惕和排擠別人的自覺，這是職場自然法則，上場就是要較量。

　　被排擠并不可怕，只要你有能力，在任何地方久了或者稍微有處理不當(dāng)?shù)氖虑�，可能就會遭到別人的排擠，如何處理在職場上出現(xiàn)的排擠情況才是最重要的，做什么事情明哲保身才是上策。記住一句話，就是人和人的相處沒有利益沖突才能成為朋友。

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