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4種常見(jiàn)求職誤區(qū)
求職者們經(jīng)常會(huì)在求職環(huán)節(jié)出現(xiàn)以下4中常見(jiàn)的求職誤區(qū)，從而導(dǎo)致自己錯(cuò)失好的就業(yè)機(jī)會(huì)。
誤區(qū)1：埋怨自己沒(méi)有機(jī)會(huì)
俗話說(shuō)“早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃”，要想成功，必須為之付出。不要埋怨別人的機(jī)會(huì)比自己好，那是因?yàn)闄C(jī)會(huì)從來(lái)都是留給有準(zhǔn)備的人，在職場(chǎng)上亦是如此。
絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生面試總是差強(qiáng)人意，其主要原因就是沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備、或許根本不知道要準(zhǔn)備什么。職場(chǎng)專家提醒廣大求職畢業(yè)生，在面試之前，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷、得體的服裝是很有必要的;同時(shí)，面試當(dāng)天，優(yōu)雅的談吐也是要提前準(zhǔn)備的。除此之外，一定要搞清楚自己面試的職位，以及公司的狀況，由于很多人忽視了這一點(diǎn)對(duì)公司的了解，從而錯(cuò)失了一次難得的機(jī)會(huì)。
誤區(qū)2：證書(shū)越多越好
據(jù)了解，很多畢業(yè)生覺(jué)得證書(shū)越多，對(duì)自己越有利，這是個(gè)嚴(yán)重的誤區(qū)!不論是網(wǎng)絡(luò)招聘還是招聘會(huì)上，很多學(xué)生會(huì)擺出很多自己的證書(shū)來(lái)“炫”，有學(xué)校頒發(fā)的證書(shū)、各種技能證書(shū)。但企業(yè)招聘官認(rèn)為，證書(shū)只是片面之詞，如果不能證實(shí)自己的實(shí)際能力，再多也是徒勞。并不是每個(gè)技能證書(shū)都能得到你所應(yīng)聘行業(yè)的認(rèn)可，所以在校的時(shí)候要有對(duì)自己職業(yè)做出明確的規(guī)劃，發(fā)展方向是什么，為此需要哪些相應(yīng)的證書(shū)和技能，然后再考取這類的證書(shū)，這樣才能有效地幫助你找到理想的工作。
誤區(qū)3：一份簡(jiǎn)歷海投
除了招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷，相信很多優(yōu)秀的學(xué)生都會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)求職。這樣會(huì)更加方便和快捷，正因如此，就造就了很多學(xué)生的投機(jī)取巧。一份再優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，也不適合各個(gè)招聘單位，很多學(xué)生都會(huì)為了省事兒，在短時(shí)間內(nèi)發(fā)了近百份相同的簡(jiǎn)歷給招聘者。這個(gè)做法實(shí)屬錯(cuò)誤，因?yàn)檎衅阜皆诤Y選簡(jiǎn)歷時(shí)，是選擇和招聘信息相符的簡(jiǎn)歷，因此有的放矢才最重要。
需要提醒應(yīng)屆畢業(yè)生的是，在有一份基本簡(jiǎn)歷模板的基礎(chǔ)上，根據(jù)招聘方招聘條件進(jìn)行適當(dāng)修改和一些招聘條件無(wú)關(guān)的信息可以適量地刪減，增加一些對(duì)你有利的資料。
誤區(qū)4：輕易放棄
俗話說(shuō)，“不要拿自己的短處與別人的長(zhǎng)處想比”，但現(xiàn)在有一個(gè)普遍現(xiàn)象，很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候都不重視專業(yè)對(duì)口，一些畢業(yè)生沒(méi)想過(guò)要對(duì)口就業(yè)。這無(wú)形中是拿雞蛋碰石頭。在招聘會(huì)上，如果水平不分上下，90%以上的企業(yè)都會(huì)優(yōu)先考慮專業(yè)對(duì)口的學(xué)生。
你的專業(yè)可謂是你的一技之長(zhǎng)，經(jīng)過(guò)了大學(xué)四年，甚至更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)，在競(jìng)爭(zhēng)中是你的法寶。所以在選擇工作的時(shí)候建議優(yōu)先考慮本專業(yè)職位，選擇自己熟知的領(lǐng)域，才能更好地駕馭，在工作上會(huì)更得心應(yīng)手。
招聘會(huì)不用場(chǎng)場(chǎng)參加
隨著各高校陸續(xù)迎來(lái)新學(xué)期，各種校園招聘會(huì)、大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)也將集中舉辦。畢業(yè)生參加招聘會(huì)時(shí)要注意什么?在和用人單位初次接觸時(shí)又可以問(wèn)哪些問(wèn)題?有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)專家提醒，大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)不同于社會(huì)招聘會(huì)，一般社會(huì)招聘會(huì)更加看重求職者工作經(jīng)驗(yàn)，而大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求不是很高，畢業(yè)生求職的成功率會(huì)提升很多，所以畢業(yè)生可以多參加大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。
畢業(yè)生參加招聘會(huì)前要做篩選，沒(méi)必要場(chǎng)場(chǎng)參加，要提前了解參會(huì)企業(yè)、招聘崗位等信息，有選擇性、有針對(duì)性地參加。畢業(yè)生可以通過(guò)查看招聘會(huì)主辦方的網(wǎng)站、會(huì)刊等方式盡可能地了解參會(huì)單位情況，包括企業(yè)名稱、崗位名稱、工作要求、任職要求等信息，然后根據(jù)自己的求職意向篩選并列出小范圍的目標(biāo)單位。最好再將選定的目標(biāo)單位的展位編號(hào)寫(xiě)在紙上，這樣在參加招聘會(huì)時(shí)可以直接按展位編號(hào)快速找到目標(biāo)單位，節(jié)省時(shí)間和精力，提高求職效率。
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