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如何在職場中走好第一步
競爭激烈的職場中,注意一些小細節(jié),就可能令你贏得領導的青睞。下面是小編整理的如何在職場中走好第一步,歡迎大家閱讀!
第一,外表整潔。
整潔的外表、得體的舉止,會在領導心里留下良好的第一印象。不過要注意堅持,時間長了,不知不覺你就成為在領導心目中最好的公司形象代言人。
第二,保持笑容。
臉上的笑容不僅能傳遞心里的愉悅,更是送給他人的一份美好禮物。工作時的笑容能夠讓你在處理問題事半功倍、游刃有余。
第三,積極溝通。
在工作中隨時和領導同步更新,隨著時間的推移,領導會在潛移默化中接受你的存在、認可你的工作,進而賞識你的能力。
第四,維護領導。
人在職場,有時候領導的面子比事實更重要。面子本質(zhì)上是一種安全的需要,而且也是一種受人尊重的需要,盡可能地維護領導的權(quán)威和地位,既尊重領導,也贏得信任。
第五,展現(xiàn)自己。
現(xiàn)代心理學表明,與眾不同的下屬才能引發(fā)領導的興趣,“酒香不怕巷子深”的年代已經(jīng)過去了,積極展現(xiàn)自己的才華和工作能力,是贏得賞識不可或缺的一環(huán)。
但你想僅憑這些就能夠在職場中脫穎而出顯然不夠,擁有一技之長才可一招致勝。
為什么要贏得了解和信任?
初入職場,快速贏得同事的了解,取得大家的信任,是走好職場的第一步。
(1) 決定能否順利通過見習期
初入職場,首先面臨的是順利通過見習期。而想順利通過見習期,必須通過見習期的考核。我所在的國企,人力資源部門會在見習期內(nèi)的每個季度對見習生進行考核,考核合格后才能進入下一季度見習。
見習期考核合格與否決定著見習生能否按期轉(zhuǎn)正。而見習期考核是否合格與見習生工作完成情況、師傅點評如何、員工的評價和領導評價分不開的。
其中,領導評價部分來源于和下屬談話調(diào)研得來。同事不了解,側(cè)面反映了見習生自我推銷不夠,和同事合作不夠,沒有很好地融入到集體大家庭中來;蛟S是性格內(nèi)向,又或是集體協(xié)同觀念不強等等?傊@些表現(xiàn),將在一定程度上影響見習生的考核結(jié)果,決定著他們能否順利通過見習期。
(2) 初定轉(zhuǎn)正后的工作安方向
通過在見習期的表現(xiàn),和同事之間協(xié)同的情況,加上見習期考核的結(jié)果,基本決定著轉(zhuǎn)正后見習生更適合在哪個工作崗位發(fā)展。
(3) 指向后續(xù)的培養(yǎng)方向
初入職場的新人,如一張白紙,他的工作方式、努力程度、處事方法、為人處世等等,猶如一支畫筆,在白紙上進行描繪,描繪后形成的畫風也就指向著他后續(xù)的培養(yǎng)方向。
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