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職場“充電”防“觸電”
職場如戰(zhàn)場，職場中人想升職?想加薪?怕被競爭淘汰?怕技術(shù)更新?lián)Q代，參加職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為不少人提高職業(yè)能力、獲取更好待遇的重要途徑，這也造就了一個繁榮的培訓(xùn)市場。然而，在高額培訓(xùn)利益面前，專為職場人設(shè)計的一個又一個培訓(xùn)陷阱，漸漸“浮出水面”。
陷阱一：虛假包裝的師資隊伍
去年7月，家住北京市石景山區(qū)的張小姐想提高自己的英語口語能力，為年底轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備。
在網(wǎng)上瀏覽并現(xiàn)場咨詢了眾多英語培訓(xùn)機構(gòu)后，張小姐沖著“某某瘋狂英語”的名頭選擇了該校少兒英語石景山分校，交費后獲得了“瘋狂英語石景山分校學(xué)員卡”。
孰料，該培訓(xùn)課程開班時只有兩名學(xué)員，授課僅三次，校方即在9月初告知張小姐暫停教學(xué)，另行等候復(fù)課通知。可是，該培訓(xùn)課程此后再未開課。
張小姐投訴至瘋狂英語培訓(xùn)中心得知，“少兒英語”石景山分校其實沒有權(quán)利使用“瘋狂英語”進行宣傳，且無對成人進行英語培訓(xùn)的授權(quán)和資質(zhì)。
張小姐數(shù)次與學(xué)校協(xié)商要求退還學(xué)費未果，只好將校方訴至法院。
陷阱二：聽起來很美的“后悔權(quán)”
去年10月，王小姐與一家培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了《人力資源管理培訓(xùn)協(xié)議》約定：“我校特設(shè)猶豫選擇期(試聽課，正式第一節(jié)，正式第二節(jié))，在選擇期內(nèi)可無理由退還剩余學(xué)費，超過選擇期將不再退費……培訓(xùn)費的支付標(biāo)準(zhǔn)為：260元/課時，共計人民幣21360元……
11月初，王小姐在正式上完第二節(jié)課后，認為該機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量不能滿足其培訓(xùn)要求，于是便口頭通知培訓(xùn)機構(gòu)要求退還剩余學(xué)費，但該培訓(xùn)機構(gòu)一直不予回應(yīng)。經(jīng)過數(shù)次溝通，王小姐于12月1日書面向該機構(gòu)提交了退費申請，要求根據(jù)合同約定退還20050元剩余學(xué)費，該培訓(xùn)機構(gòu)工作人員雖然在退費申請上簽字，卻仍以種種理由拒絕退費。
王小姐將該培訓(xùn)機構(gòu)訴至法院后，該培訓(xùn)機構(gòu)答辯稱王小姐書面提出退費申請的時間已經(jīng)超過了猶豫選擇期，所以不予退費。
幸好，王小姐保存了記載其與培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商退費過程的錄音證據(jù)，證明其在試聽第二次課后已及時向該機構(gòu)提出了退費要求。該案最終的審理結(jié)果以王小姐勝訴結(jié)案。但在本案中，如果王小姐沒有證據(jù)證明其在猶豫選擇期內(nèi)提出退費、解除合同的要求，那么王小姐將承擔(dān)較高的敗訴風(fēng)險。
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