- 相關推薦
高溫津貼不給工人給經理怎么回事？
“你領過高溫津貼嗎?”記者問，“藿香正氣液都自己買，哪有高溫津貼哦!”8月12日下午3點，裝修工人張師傅走進成都市總府路上的一家藥店買了一盒藿香正氣液，面對記者提問，他自嘲地作答。
2012年，省人社廳下發(fā)《關于調整高溫津貼標準的通知》明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下作業(yè)，應向其支付每人每天10元至12元的高溫津貼。然而本報和、四川新聞客戶端聯合開展的“高溫下的權益，你享受到了嗎?”網絡調查中，大部分網友均表示“不知道有高溫津貼這回事”。
記者連日調查也發(fā)現，在建筑行業(yè)，甚至出現了高溫津貼倒掛現象：僅管理者能享受高溫津貼，一線工人反倒沒有。這到底是怎么回事呢？下面跟小編一起來看看吧。
工人難享津貼 項目經理反倒有
作為曾被國務院表彰的全國優(yōu)秀農民工、蒼溪縣的張開榮，如今已從一名建筑工人發(fā)展成為管理一家近200名建筑工人的勞務公司總經理。多年在建筑行業(yè)打拼，他對“行規(guī)”很了解，“一線建筑工人很難享受到高溫津貼，反而是項目經理等管理層能夠領取。”
張開榮的話，在省人社廳聯合省安監(jiān)局、省衛(wèi)生計生委、省總工會等部門開展的“全省21個市(州)夏季高溫勞動保護情況調研”中得到證實。調研結果顯示，只有約42%的勞動者表示享受到了用人單位發(fā)放的高溫津貼;建筑工人中僅有少數管理人員享受到高溫津貼，其高溫津貼發(fā)放時間表現為1至3個月不等，高溫津貼總額為人均100元至400元不等;其他工種如送水工和快遞員，基本上未能享受到高溫補貼。
之所以出現高溫津貼倒掛情況，張開榮認為，這是由于建筑行業(yè)普遍存在層層分包制，管理層一般是建筑公司正式員工，一線工人多是承包項目工程隊的人。
省人社廳勞動關系處處長陳泉也認為“分包出去后，一般是按年或項目工期將勞務費用劃轉給承包項目的工程隊，平日只給工人發(fā)基本生活費用�！彼ㄗh，建設領域勞動者特別是廣大農民工，在夏季高溫天氣條件下，普遍在建筑工地從事露天作業(yè)，應該專門針對建設領域的特點，對勞動者的夏季高溫勞動保護問題做出明確規(guī)定。
實物代津貼發(fā) 多行業(yè)普遍存在
在德陽市，一家民營機械類加工企業(yè)負責人冉先生告訴記者，雖然公司沒有發(fā)放過高溫津貼，但為職工提供解暑的綠豆湯、冰鎮(zhèn)飲料等。
調查中，記者發(fā)現，這種用實物代替現金的高溫津貼發(fā)放形式，在各行各業(yè)普遍存在。無論是管理者還是一線員工，對此鮮有異議。成都一家國企的財務經理何先生認為，“只要實物和津貼等價，應該是合理的�！倍诔啥家患噎h(huán)保領域民企工作的榮先生則表示，“每年夏天，公司都給我們發(fā)放綠豆、飲品、藿香正氣水等，也就不好意思問高溫津貼了�！薄斑@個理解是錯誤的，用實物代替津貼，這是不允許的。”陳泉說，還有一些聲稱發(fā)放了津貼的企業(yè)，但檢查中未見到發(fā)放記錄，高溫津貼也沒有在工資表中單列出。
在發(fā)放高溫津貼方面，一些上市企業(yè)較為規(guī)范。在智聯招聘成都公司，一線發(fā)行員蘭宗權告訴記者，“公司按月計發(fā)高溫津貼，6至10月每月500元�！睎|方電氣集團人力資源部相關負責人稱，工會在對一線職工發(fā)送防暑降溫清涼飲料的同時，也向符合條件的職工發(fā)放高溫防暑降溫津貼�！拔沂∝瀼芈鋵嵏邷貏趧颖Ｗo的情況，尤其是高溫津貼的發(fā)放，大中型企業(yè)好于小微型企業(yè)�！标惾f。“切實維護職工權益，需要進一步增強企業(yè)的履責意識�！笔】偣諉恿烁邷靥鞖饴毠し朗罱禍毓ぷ鲗ｍ椂讲�，主要針對冶煉、建筑、環(huán)衛(wèi)、紡織、釀造等行業(yè)企業(yè)，其中把推動落實高溫津貼政策作為督查重點。
http://www.oriental01.com/【高溫津貼不給工人給經理怎么回事？】相關文章：
高溫津貼發(fā)放標準09-10
江西高溫津貼標準是多少天10-14
案例分析：最低工資是否包含高溫津貼?09-22
北京工傷傷殘津貼08-24
浙江高溫補貼標準10-28
浙江高溫補貼標準07-15
杭州高溫補貼標準05-23
深圳高溫補貼標準08-01
北京新的工傷傷殘津貼新標準06-12
茂名調整工傷保險傷殘津貼07-13