外企招聘:承諾15年內(nèi)升副總裁

校園招聘進(jìn)入白熱化狀態(tài)，大學(xué)生們?yōu)橹谱骱?jiǎn)歷挖空心思，企業(yè)在招聘時(shí)噱頭百出。

近日，一家國(guó)外名企在本市高校招聘時(shí)，給出了讓眾多求職者頗為心動(dòng)的承諾——

一經(jīng)錄用，公司將花10至15年時(shí)間將他們打造成副總裁。

消息一經(jīng)傳出，立即在校園內(nèi)引發(fā)了轟動(dòng)，不過，也有頭腦冷靜的學(xué)生開始質(zhì)疑：這是否只是企業(yè)的一場(chǎng)“宣傳秀”？

待遇優(yōu)厚“門檻”不高

根據(jù)宣傳材料，該企業(yè)稱自己是全球最大的啤酒制造商，今年在全球推出一項(xiàng)名為“擁有你的未來”的攬才計(jì)劃：?jiǎn)T工被錄用后，前10個(gè)月將參與各部門的輪訓(xùn)；之后得到第一個(gè)具體工作崗位；1年后將被安排至第二個(gè)管理崗位；再過1年，根據(jù)表現(xiàn)及能力評(píng)估，將被安排在該企業(yè)在其他洲或國(guó)家的公司任職……從被錄用的那一天起，企業(yè)就為新進(jìn)人員制定了詳細(xì)的發(fā)展方案，保證15年后成為企業(yè)的高級(jí)管理人才。不過，企業(yè)給出的“門檻”并不很高，硬性指標(biāo)為學(xué)士學(xué)位或以上，英語(yǔ)六級(jí)或以上的應(yīng)屆生，或工作經(jīng)歷不超過兩年的畢業(yè)生。

廣撒“魚網(wǎng)”只招15人

幾天前，在復(fù)旦大學(xué)舉行的宣講會(huì)上，這家企業(yè)還向應(yīng)聘者派送啤酒，氣氛頗為熱烈。同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的一名同學(xué)也參加了這次宣講會(huì)并投遞了材料，他坦陳自己就是被該企業(yè)的“承諾”所吸引，在參加宣講會(huì)前還有疑問：如果15年后企業(yè)沒有兌現(xiàn)承諾怎么辦？不過他到了宣講會(huì)上才得知，這家企業(yè)只招15人，而網(wǎng)已經(jīng)撒向了上海和江蘇、浙江、武漢四地的所有高校畢業(yè)生，自己“中標(biāo)”的機(jī)會(huì)實(shí)在渺茫。由于企業(yè)還在現(xiàn)場(chǎng)派送啤酒，他感覺這更像是企業(yè)在高校舉行的一場(chǎng)“宣傳秀”。

【專家提醒】

華東師大就業(yè)咨詢服務(wù)中心副主任沈維宇表示，此前的校園宣講會(huì)中，企業(yè)一般會(huì)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)歷程作詳細(xì)解釋，但很少會(huì)對(duì)他們的發(fā)展前景作出這樣的具體承諾，雖然名企的信譽(yù)度很高，但求職學(xué)生在擇業(yè)時(shí)也要慎重行事。即使這不是“秀”，但如果求職者本身不適合從事管理類工作，也不要勉為其難，畢竟選擇適合自己的工作才最重要。如果這只是企業(yè)的宣傳手段，那么求職者更要慎重而行。http://www.oriental01.com/

【外企招聘:承諾15年內(nèi)升副總裁】相關(guān)文章：

副總裁辭職信范恩08-07

外企面試技巧07-13

外企面試英語(yǔ)05-11

外企的面試技巧精選05-12

外企面試技巧10-17

外企面試技巧范例05-23

外企面試問題06-21

經(jīng)典外企面試技巧推薦10-05

外企面試技巧分享07-20

必備外企面試技巧10-04