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最新防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
導(dǎo)語：防暑降溫費又稱為高溫補貼費用，是為在外露天工作的勞動者在33度以上工作的情形下頒發(fā)的勞動津貼。它的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?下面是CNrencai小編收集整理的最新防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，歡迎閱讀參考!!
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定
防暑降溫費亦可稱為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的高溫補貼。
【防暑降溫費標(biāo)準(zhǔn)】：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(常見高溫工作崗位包括建筑工、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工)
【發(fā)放范圍】：勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的;
【發(fā)放時間】：防暑降溫費發(fā)放時間由各省市自行制定。例如遼寧省每年6、7、8月3個月向勞動法發(fā)放防暑降溫費;例如天津防暑降溫費發(fā)放時間為6-9月。
【法律依據(jù)】：防暑降溫措施管理辦法
【溫馨提示】：高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼，由于我國各城市情況存在差異，高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)(防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))與發(fā)放時間并未統(tǒng)一，均由各省市根據(jù)本地實際情況自行制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但高溫費基本上分月補、日補兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
防暑降溫費不能用其他物品等代替
防暑降溫費不是福利，而是工資中的一部分。如果你所在的單位蓄意規(guī)避政策不發(fā)高溫津貼，或者用綠豆湯、涼茶、冰棍等物品代替高溫津貼，都屬于違法行為。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當(dāng)高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅，至于征收比例則歸入工資總額計算。
不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)
按照國家《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含防暑降溫費(下稱高溫津貼)。在沒有明確規(guī)定之前，高溫季節(jié)加班可暫不將這部分津貼計入加班工資計算基數(shù)，但必須按照加班時間折算另行支付高溫津貼。同時，用人單位以非全日制用工形式用工的，也要依照規(guī)定支付高溫津貼。由于非全日制用工的勞動者可以在一個以上的用人單位就業(yè)，因此其高溫津貼應(yīng)按小時折算支付。
此外，凡是工作時間在工作地點因工作原因引起的高溫中暑，都屬于工傷，經(jīng)認定后，應(yīng)享受工傷待遇。如果用人單位沒有參加工傷保險，由用人單位按照《工傷保險條例》中的規(guī)定支付費用。
部分省市防暑降溫費發(fā)放時間及標(biāo)準(zhǔn)一覽(僅供參考)
1、天津：2017年天津市防暑降溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為職工上年日平均工資的12%;
2、重慶：5月~9月，當(dāng)日最高氣溫在37~39.9℃時，高溫補貼額度為每天5~10元，日最高氣溫在40℃(含40℃)以上時，高溫補貼額度為每天10元~20元。
3、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
4、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。
5、河南：勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
6、浙江：高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時間為6月-9月共4個月。
7、江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員120元/月;非高溫作業(yè)人員100元/月;行政單位和企事業(yè)單位的其他人員80元/月。
8、福建：發(fā)放時間：5-9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天按810元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
9、山東：發(fā)放時間：6月、7月、8月、9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。
10、遼寧：2017遼寧省高溫補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元/月。
擴展閱讀：關(guān)于高溫津貼費用的問題
一、防暑降溫費哪幾個月發(fā)放?
【回答】：不同城市防暑降溫費發(fā)放時間不同，詳情請撥打12333。
二、防暑降溫費必須發(fā)嗎?如果單位不發(fā)怎么辦?
【回答】：防暑降溫費必須發(fā)放。如單位不按照規(guī)定發(fā)放，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
三、防暑降溫費是要繳納個人所得稅?
【回答】：按照《個人所得稅法實施條例》規(guī)定，“個人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實物和有價證券。所得為實物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。
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