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辦公室文員應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
導(dǎo)語:為大家推薦一篇辦公室文員應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷和一些簡(jiǎn)歷量化的技巧,方便大家查閱。
辦公室文員應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷
基本信息
姓名:XXX 性別:女
民族:漢 政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷:大專 專業(yè):公關(guān)文秘
畢業(yè)院校:徐州師范大學(xué)中文系
所學(xué)課程:秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
工作經(jīng)歷
*2000年6月---至今 徐州XX公司 辦公室文員
1)負(fù)責(zé)文檔管理工作,文書寫作;2)文件打印,機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作;3)協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排,協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系,做好溝通工作;4)收發(fā)來往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)。
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn), 制做每日簡(jiǎn)報(bào),全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
* 1999年初---20004月 徐州XX公司 前臺(tái)接待
在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)
個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的行政工作,使我深深體會(huì)到文員行政工作的重要性,而本人適應(yīng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后,積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國(guó)際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備,以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。
業(yè)余愛好
是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、表演等、另外還喜歡唱歌等。
本人性格
本人性格樂觀,積極進(jìn)取,為人正直誠(chéng)懇,善于與人溝通,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)。
在校期間曾任院團(tuán)委宣傳部的《團(tuán)訊》(月刊)編輯部副主編,負(fù)責(zé)版面的編排,熟悉word文檔的操作,具有一定的文字編輯能力及組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),連續(xù)兩年獲得社會(huì)工作優(yōu)秀獎(jiǎng)。
雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有什么工作經(jīng)驗(yàn),但我相信我的工作能力一定不比別人差,希望貴公司能給我機(jī)會(huì)
師,你在完成一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候,往往需要公司內(nèi)外很多人的支援,至于如何搞到各種資料,甚至去騙各 種資料,如何和別人交流等等,都非常重要。怎么在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)說出適當(dāng)?shù)脑捴惖膯栴} 在IT這個(gè)需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來越重要了。
量化簡(jiǎn)歷的技巧
如何使自己的簡(jiǎn)歷量化呢?具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標(biāo)來量化你的業(yè)績(jī)和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的表述越具體,未來的雇主就越容易判斷出你是否適合去他的公司工作。例如:
1.列舉一項(xiàng)或多項(xiàng)你參加或承擔(dān)的重要項(xiàng)目或計(jì)劃,你在其中的職責(zé)和貢獻(xiàn)(哪怕你在其中只是作為服務(wù)支持或行政管理人員),在達(dá)到或完成規(guī)定的工作任務(wù)之外,你還作出了那些其他貢獻(xiàn);
2.你是否有什么建議曾被上司、部門或是公司采納?若有,說明其內(nèi)容,在實(shí)施這項(xiàng)建議時(shí)你的作用以及你因此取得的業(yè)績(jī)和資歷;
3.你是否做過管理別人的工作?若有,有多少人在你的領(lǐng)導(dǎo)之下?他們是哪種層次的員工(文秘類、技術(shù)類、業(yè)務(wù)類、行政管理類等)?
4.你是否處理過緊急或危險(xiǎn)情況?并對(duì)此加以說明。
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