廣東區(qū)域經(jīng)理簡歷模板

　　想應(yīng)聘廣東區(qū)域經(jīng)理職位應(yīng)該準(zhǔn)備怎樣的求職簡歷才脫穎而出?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的廣東區(qū)域經(jīng)理簡歷模板，快來看看吧。

　　基本信息

　　姓 名：陳xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶 籍：XX 年齡：35

　　現(xiàn)所在地：XX 身高：173cm

　　聯(lián)系電話：135**XX

　　電子郵箱：XX@XX.com

　　求職意向

　　希望崗位：大區(qū)/區(qū)域經(jīng)理

　　工作年限： 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任大區(qū)經(jīng)理。主要工作是：

　　1、 根據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定區(qū)域工作目標(biāo)

　　2、 制定每月、每日工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的規(guī)劃和發(fā)展

　　4、主持對(duì)合作伙伴的管理、客情維護(hù)和經(jīng)營溝通

　　5、負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)的管理和專業(yè)技能提升

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與代理商緊密合作做好促銷活動(dòng)

　　7、根據(jù)公司財(cái)務(wù)政策、費(fèi)用政策合理使用銷售費(fèi)用，控制銷售費(fèi)用

　　8、做好應(yīng)收款的回收工作，確保應(yīng)收款安全、及時(shí)的回收

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理。主要工作是：

　　1、定制分公司全年任務(wù)及廣州分公司整體活動(dòng)策劃與執(zhí)行

　　2、分公司整體成本核算及分公司客戶毛利核算

　　3、銷售網(wǎng)絡(luò)開拓和維護(hù)，完成客戶的銷售計(jì)劃

　　4、負(fù)責(zé)貨款的回收及債權(quán)的管理

　　5、促銷方案商談及銷售費(fèi)用管理

　　6、促銷員、店員培訓(xùn)和日常管理(銷售團(tuán)隊(duì)40人以上)以及門店的管理(管理門店25家)

　　7、商超門店進(jìn)場(chǎng)及位置談判

　　8、負(fù)責(zé)客戶合同談判與簽訂

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2004-07

　　專 業(yè) ：工商管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　XX-09 XX-06 廣東理工職業(yè)學(xué)院 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

　　XX-02 XX-01 中山大學(xué) 工商管理

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　粵語水平： 精通

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　能獨(dú)立統(tǒng)籌處理所有事務(wù)、有很強(qiáng)的終端賣場(chǎng)及人員管理能力、市場(chǎng)營銷策劃能力、業(yè)務(wù)談判能力、成本利潤核算能力以及市場(chǎng)開發(fā)能力，有很強(qiáng)的心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、抗壓能力、自律能力，能自行制定各項(xiàng)工作任務(wù)并有效完成，并且能超額完成公司各項(xiàng)工作指標(biāo)。

　　個(gè)人自傳

　　在三洋電子?xùn)|莞有限公司任職期間，由于業(yè)績的優(yōu)秀，半年后由粵北業(yè)務(wù)助理調(diào)升為廣東區(qū)域經(jīng)理。在廣州神童科技有限公司任職期間，用3個(gè)月的時(shí)間，完成5個(gè)省份的省級(jí)代理商開發(fā)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造出2012年團(tuán)隊(duì)銷售冠軍。我堅(jiān)信，你給我一個(gè)舞臺(tái)，我將還你一片天空。我不是千里馬，但能盡已所能為您馳騁!

　　附：

　　在求職中求職者的求職形象可以影響到個(gè)人簡歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內(nèi)，求職者在想招聘官投遞個(gè)人簡歷時(shí)必須要有一個(gè)良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個(gè)人形象并沒有引起招聘官的重視那么求職者的個(gè)人簡歷很可能石沉大海。

　　求職技巧：樹立良好的求職形象

　　求職者在求職路上不僅要將個(gè)人簡歷制作的完美獲得招聘官的信賴，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對(duì)求職者的求職形象非常看重，求職者只有樹立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞�，F(xiàn)在用人單位評(píng)判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個(gè)比方：兩位求職者是同樣學(xué)歷差不多的工作經(jīng)驗(yàn)，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無疑問最后被錄用的一定是衣著大方得體的求職者。很多高標(biāo)準(zhǔn)的用人單位對(duì)求職者的求職形象都非常重視，求職者樹立良好的求職形象不僅讓招聘官看著舒服，也會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)會(huì)嚴(yán)格要求自己的人。設(shè)想一個(gè)對(duì)自己嚴(yán)格要求的人在工作中一定也會(huì)盡自己全力做到最好。

　　求職者不僅要打造一份完美的個(gè)人簡歷，在投遞個(gè)人簡歷時(shí)一定也要打造好自身形象。

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