一招制勝的面試技巧(2)

　　4、放照片也要講究寧缺毋濫

　　如果實(shí)在沒有好看的照片，或者極端不上相，那么還是不要放照片了。這樣或許還有機(jī)會(huì)去見一見那個(gè)看得上你的閱歷的上司，然后憑借面談的技巧和言語魅力獲得機(jī)會(huì)，如果因?yàn)橐粡埐皇欠浅５皿w好看的照片而導(dǎo)致人力資源經(jīng)理拒你于千里之外，那是畫蛇添足的做法。

　　當(dāng)然，照片肯定不會(huì)是決定求職成敗和個(gè)人前程的唯一因素，沒有能力和認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度，長得再好看也不能獲得長久穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)。不過，在制作簡歷的時(shí)候，好好審視一下照片，并非沒有好處，一張合適得體的照片很可能在多如牛毛的簡歷中讓你顯得與眾不同，從而獲得更多的面試機(jī)會(huì)和求職成功的可能。千萬別讓一張小小的照片成為找不到好工作的原因。小小的尷尬很可能丟掉施展才華的機(jī)會(huì)。

　　公司需要形象，也希望員工都能有一種健康得體的面貌，從這個(gè)意義上來說以貌取人并不是勢利眼的表現(xiàn)，良好的形象會(huì)使公司和個(gè)人都提升一個(gè)檔次。所以簡歷的照片其實(shí)就是給別人一個(gè)好的印象，給自己更多的機(jī)會(huì)。如果不是很自信，不妨拍一張得體的照片添加到簡歷中去。

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