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退休年齡新規(guī)定最新

時(shí)間:2024-09-17 13:04:50 思穎 學(xué)人智庫 我要投稿
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退休年齡新規(guī)定最新

  退休年齡的新規(guī)定在近年來有所調(diào)整,特別是針對(duì)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的政策。以下是退休年齡新規(guī)定最新,歡迎閱讀。

退休年齡新規(guī)定最新

  一、總體規(guī)定

  為了深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決策部署,適應(yīng)我國人口發(fā)展新形勢,充分開發(fā)利用人力資源,我國決定逐步推遲退休年齡。這一決定自2025年1月1日起施行,并將用十五年時(shí)間逐步完成延遲退休的目標(biāo)。

  二、具體規(guī)定

  男性職工:

  從2025年1月1日起,男性職工的法定退休年齡將開始逐步延遲。

  具體實(shí)施方式為每四個(gè)月延遲一個(gè)月,直至逐步延遲至六十三周歲。

  女性職工:

  從2025年1月1日起,法定退休年齡將每二個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至五十五周歲。

  從2025年1月1日起,法定退休年齡將每四個(gè)月延遲一個(gè)月,逐步延遲至五十八周歲。

  對(duì)于原法定退休年齡為五十五周歲的女性職工(如女性干部和管理人員):

  對(duì)于原法定退休年齡為五十周歲的女性職工(如女性工人):

  三、其他相關(guān)規(guī)定

  彈性退休制度:

  職工達(dá)到法定退休年齡后,所在單位與職工協(xié)商一致的,可以彈性延遲退休,但延遲時(shí)間最長不超過三年。

  職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限,也可以自愿選擇彈性提前退休,但提前時(shí)間最長不超過三年,且退休年齡不得低于原法定退休年齡(即女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)制度:

  與退休年齡制度相配套的是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。未來,我國將進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平,確保退休人員的基本生活需要。

  特殊工種提前退休:

  從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工,符合條件的可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵。具體年齡和條件根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

  因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩?/p>

  經(jīng)醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工,可以提前退休。具體年齡和條件根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。

  四、實(shí)施原則

  小步調(diào)整:每年只延遲幾個(gè)月或每幾年延遲一歲,通過較小的幅度逐步實(shí)施到位。

  彈性實(shí)施:增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間,讓勞動(dòng)者根據(jù)自身情況和條件選擇適當(dāng)?shù)耐诵菽挲g。

  分類推進(jìn):不同群體、不同崗位的退休年齡有所區(qū)別,以體現(xiàn)政策的針對(duì)性和靈活性。

  統(tǒng)籌兼顧:在保障勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí),也要考慮社會(huì)保障制度的可持續(xù)性和勞動(dòng)力市場的穩(wěn)定發(fā)展。

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