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違規(guī)操作受傷能不能認(rèn)定工傷？
違規(guī)操作受傷能否認(rèn)定工傷?這是一個在職場最常見的問題之一。下面CN人才網(wǎng)小編為大家整理了相關(guān)案件說明，希望對大家有所幫助。
【案例】
林某是A公司機(jī)修工， 負(fù)責(zé)機(jī)械修理，雙方未簽訂書面勞動合同，公司也沒有參加工傷保險。2015年7月，林某在車間里維修機(jī)械，由于機(jī)械的機(jī)油滴落在地面上，林某轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備拿機(jī)械配件時，腳下一滑身體失去平衡摔倒在地，造成右手肘部骨折，公司墊付全部醫(yī)療費外，不愿意繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任，理由是林某違規(guī)作業(yè)，造成的損失應(yīng)當(dāng)由林某自己承擔(dān)。原來，公司的規(guī)章制度規(guī)定，維修工人不得穿著拖鞋上崗。當(dāng)時林某穿著拖鞋上班，且沒有遵守在清理好地面上的機(jī)油后，才著手安裝機(jī)械的操作規(guī)程要求。為此林某家屬向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定，經(jīng)審查，當(dāng)?shù)厝松缇肿鞒隽苏J(rèn)定林某受傷為工傷的決定。
【評析】
工傷認(rèn)定遵循兩條規(guī)則。首先，要符合 “三工標(biāo)準(zhǔn)”�！豆ｋU條例》規(guī)定了工傷認(rèn)定條件，第14條規(guī)定了 “三工標(biāo)準(zhǔn)”，即在工作時間和工作場所， 因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。本案中，林某受到的人身傷害發(fā)生在工作時間和工作場所，因修理機(jī)械這個工作原因受到了事故傷害，完全符合 “三工標(biāo)準(zhǔn)”。
其次，不屬于不認(rèn)定工傷的情形。雖然工傷認(rèn)定不要求職工本人對工傷的發(fā)生無過錯，但也應(yīng)排除一些職工因自身原因造成、有顯著過錯的情形，否則不符合社會公平正義，容易造成不良社會影響。當(dāng)然，這種排除應(yīng)當(dāng)是法定的，也應(yīng)遵循必要原則，需要取得一種平衡�！渡鐣ｋU法》與修訂后的《工傷保險條例》為了更好地保護(hù)職工合法權(quán)益，盡量擴(kuò)大工傷保險適用面，在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上對不得認(rèn)定情形作了適當(dāng)調(diào)整，規(guī)定職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而受傷、死亡不得認(rèn)定為工傷。
本案中，林某因違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致工傷，盡管有一定過錯，但并不屬于不得認(rèn)定為工傷的法定情形，因此林某應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷。
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