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資材經理個人求職簡歷
基本信息
姓 名： CNrencai 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-深圳 年 齡： 41
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 175cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
意向職位： 經營/管理類-部門經理
工業(yè)/工廠類-物控經理/主管
經營/管理類-廠長/副廠長
尋求職位： 廠長、 副廠長
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 深圳廣播電視大學 經濟學類(金融專業(yè)) 大專
培訓經歷
2001-03 ～ 2001-03 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 物料計劃與管理技術訓練 冠卓顧問結業(yè)證書
1999-05 ～ 1999-06 ISO培訓機構 ISO9000內部質量體系審核培訓
**公司 (2009-06 ～ 2013-02)
公司性質： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 資材經理 崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述： 1、根據(jù)公司經營目標及銷售預測確定季、月生產目標;
2、根據(jù)銷售計劃擬制主生產計劃并發(fā)送到各相關部門;
3、訂單交期評審回復，根據(jù)生產實績調整交期;
4、產品交期分析、生產能力及生產周期分析、訂單與出庫現(xiàn)狀對比分析;
5、根據(jù)銷售出貨計劃及生產實績，確立發(fā)運計劃;協(xié)調公司各部門，達成銷售計劃;http://www.jianli-moban.com/
6、負責資材部門的日常工作安排和運作管理，制定部門相關規(guī)章制度及運作流程;
7、將倉庫實物與電腦賬的準確率從原來的百分之60%提高至99%以上;將貨倉員工從原86人，通過培訓加強各倉管的業(yè)務能力及各種獎勵方法，合理利用每人的優(yōu)勢精減至55人，同時還減少了不必要的加班時間，部門工資開支從原來的24W降至17W左右，每月為公司節(jié)省開支約7W;
8、按公司的規(guī)模及公司的要求制定合理的安全庫存量，最高庫存量、最小庫量等。嚴格要求各倉管必須做到先進先出等方法，嚴格控制呆滯物料的產生;
9、對原倉存的呆滯物料通過整理，同工程、采購等溝通，能代用的要求工程出代用通知書，可以使用的還沒過保質期的，但我司已停用的，通過采購同供應協(xié)商換我司常用的等價物料，已報廢不能再用的物料經公司同意做報廢處理。對公司生產的自制的半成品，要求PMC嚴格按計劃生產。通過1年多時間的努力，使公司的呆滯比率降至在一個合理及可控范圍。
10、推動、輔助ERP的運作。
**公司 (2007-07 ～ 2009-04)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔任職位： 合伙人 崗位類別： 廠長/副廠長
工作描述： 負責工廠業(yè)務、管理運作等事務!
**公司 (2006-06 ～ 2007-07)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 倉庫經理 崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述： 1、負責貨倉所有的運作管理;
2、協(xié)調與計劃生產、采購部及其它部門之日常工作;
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