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大學(xué)生簡(jiǎn)歷的制勝絕招
從招聘企業(yè)的角度來分析招聘的需求,除非公司很大,或者是不需要太多的技術(shù)的公司,才會(huì)考慮招初出校園,沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生。因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生不定性的因素很大,所以誰也不想花錢培養(yǎng)出來的人才,剛剛到了發(fā)揮作用的時(shí)候卻流失出去,所以他們大多喜歡招聘一些有工作經(jīng)驗(yàn)的人,所以對(duì)于應(yīng)屆生來說,在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作就更應(yīng)該謹(jǐn)慎。下面中國人才網(wǎng)來給大家的簡(jiǎn)歷制作支支招:
制勝絕招1:信息規(guī)范是關(guān)鍵
填寫簡(jiǎn)歷時(shí),專業(yè)、職能、IT技能等欄目,應(yīng)盡量從網(wǎng)站提供選項(xiàng)中選擇,這樣才更有可能被用人單位搜到哦!
制勝絕招2:工作經(jīng)驗(yàn)是核心
用人單位一般都很看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)。所以簡(jiǎn)歷一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫,切忌套話空話。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生若將實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)精心包裝一番,會(huì)有出彩效果。
制勝絕招3:“自我評(píng)價(jià)”要搶眼
人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)過千萬”等等,才能在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出。
制勝絕招4:填寫專業(yè)技能
如果你是專業(yè)人才,在簡(jiǎn)歷中詳細(xì)描述你的專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是很重要的,因?yàn)樗鼈兂浞诛@示了你的技術(shù)實(shí)力!
制勝絕招5:聯(lián)系方式很重要
在簡(jiǎn)歷中留下你常用的信箱和聯(lián)系方式,方便用人單位第一時(shí)間和你取得聯(lián)系。作為跳槽者來說,不要輕易在簡(jiǎn)歷中留下公司信箱、單位電話,并且最好標(biāo)明聯(lián)系時(shí)間。否則,就等著你“另覓高枝”的小道消息成為全公司茶余飯后的話題吧!
制勝絕招6:英語簡(jiǎn)歷不可少
許多外資、合資企業(yè)在招聘時(shí),要求應(yīng)聘者提供英文簡(jiǎn)歷,同時(shí)有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。
制勝絕招7:更新簡(jiǎn)歷要及時(shí)
如果你今天剛剛念完了一個(gè)培訓(xùn)課程,或者剛剛完成了一個(gè)項(xiàng)目,記得把這些都及時(shí)添加到你的簡(jiǎn)歷。更新得越勤快,你被人事經(jīng)理搜索到的機(jī)會(huì)就越多。
制勝絕招8:新招頻出勝人一籌
嫌平面簡(jiǎn)歷不夠活潑形象?趕快去做個(gè)當(dāng)下最I(lǐng)N的視頻簡(jiǎn)歷吧!在視頻簡(jiǎn)歷中,你可以拍下同事、老板、師長對(duì)你的評(píng)價(jià)、拍下你生活工作中的閃光點(diǎn),讓用人單位對(duì)你有更直觀更全面的認(rèn)識(shí)!
機(jī)會(huì)都是給予有準(zhǔn)備的人,而準(zhǔn)備不足的人,機(jī)會(huì)只是機(jī)會(huì),也無法讓之成為現(xiàn)實(shí)。
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