簡歷應該包括的內(nèi)容(2)

　　職業(yè)規(guī)劃和求職意向(Career summary or objective)：

　　Summary的目的是要強調(diào)你自己最出色的技術(shù)、能力、成就和特色，在簡歷的一開頭就告訴用人單位，如果它們雇用了你，將會得到什么樣的幫手。當然，對于求職的大學生來說，career summary 也許不大實用，但一兩句切中要害的career objective可能就使HR 對你加分不少。Objective的書寫要盡可能的具體，針對于你應聘的公司和職位。要充分表明自己在該方面的優(yōu)勢和專長，盡可能把選擇放到一個具體的工作部門，當然選擇也不能過窄。要選擇那些對所申請工作具有說服力的資歷和能力進行描述。語氣要積極、堅定、有力，不要讓人產(chǎn)生疑問。一個可以嘗試的方法是，瀏覽公司的網(wǎng)站，在 career 目錄下找到公司描述給職位理想員工的地道語言，從中選擇適合你的詞語組成句子。

　　教育背景(Education)：

　　在教育背景中，如果你的 GPA 還算出色的話，不妨列出來。同時可以附一些說明性的文字，例如專業(yè)前 5%，記得相對的數(shù)字永遠比絕對的數(shù)字來的有說服力。高中階段一般不寫，當然如果你有特別值得一提的經(jīng)歷，例如全國物理競賽一等獎，那么也不妨寫上。

　　獎勵和榮譽(Honers and award)：

　　這一項會在簡歷中非常醒目。但是如果你的獎勵少于三個，而且不足以令別人咋舌，可以考慮用這樣的標題Activities and Honors。

　　工作(實習)經(jīng)歷(Experience/activities)：

　　重點突出兩個R——responsibility & results 告訴你的潛在雇主，你在過去的工作經(jīng)歷中承擔了哪些職責，做了哪些項目，結(jié)果又是怎樣。因為這些是你經(jīng)驗和能力的證明。

　　推薦人信息(References)：

　　選擇推薦人的原則是熟悉和相關(guān)。你所選的推薦人必須與你有過長時間的接觸，如你的導師、直接上級或同事。而且所選推薦人對你的了解應該與申請的工作相關(guān)。當然，一般情況下，可以在簡歷的下方，寫上“Reference available upon request”這句話來代替推薦人信息。因為招聘公司通常在面試時才要求你提供有關(guān)的證明材料。

　　性格和愛好(Character and hobbies)：

　　這部分內(nèi)容可寫可不寫。如果你的業(yè)余愛好與應聘的職位有很強的相關(guān)性，那么將其寫上，無疑會增加你的贏面。比如，你可以將馬拉松的愛好寫上，因為它告訴公司，你有堅強的意志力和嚴格的紀律性。

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