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月度安全工作總結(jié)

學人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  【篇一】

  四月份我礦安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞煤業(yè)公司安全活動工作的具體要求,認真貫徹落實國家、省、市和集團公司有關安全生產(chǎn)各項規(guī)定,深入開展隱患排查治理活動,認真做好“春季五防”各項準備工作,加大留守職工安全培訓教育力度,嚴格落實考核,實現(xiàn)安全生產(chǎn),現(xiàn)將四月份的安全工作總結(jié)如下:

  一、 四月份所做主要工作

  (一)、安全情況

  本月杜絕了輕傷及三級以上非傷亡事故,地面無發(fā)生失盜、交通、火災事件,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

  (二)、安全學習

  組織留守返礦人員開好收心會、貫徹學習煤業(yè)公司及區(qū)域公司安全一號文精神內(nèi)容,簽訂安全承諾書,學習崗位操作規(guī)程、二述一檢,結(jié)合各自工作特點深挖細查找差距,深刻剖析違章的危害性,杜絕各類違章現(xiàn)象發(fā)生,養(yǎng)成遵章守紀良好的作業(yè)習慣,確保一季度礦井安全平穩(wěn)發(fā)展。

  (三)安全隱患排查

  在“冬季五防”安全管理上,重點做好主、副井口、生產(chǎn)、生活區(qū)的防寒、防凍工作,不定期對留守人員宿舍電器進行檢查,嚴防電氣設備故障、線路漏電引發(fā)各類事故。認真落實整改1月x日和4月x日區(qū)域公司安全檢查存在的問題,并做到高度重視、舉一反三,消除各類安全隱患。

  礦組織安全大檢查二次,共查處問題21條,已全部落實整改。區(qū)域公司領導2月20號來礦安全檢查,共查出問題13條,除1條需待復工后解決外,其余已全部落實整改。

  (四)反“三違”情況

  4月份共查處“三違”2人次,罰款200元,對“三違”人員進行了幫教培訓,并寫出保證書。

  (五)完善各種管理制度,扎實做好復工復產(chǎn)前的各項工作

  1、根據(jù)公司要求修訂完善各種管理制度、安全生產(chǎn)責制、各工種操作規(guī)程并裝訂成冊,對各種資料重新進行整理,杜絕錯句別字現(xiàn)象,并進行分類建檔保管。

  2、四月份按照公司安全工作具體重點要求,結(jié)合今年實際情況,對復工復產(chǎn)工作提前布置落實,確保礦井順利通過驗收及早進行復工復產(chǎn)。

  二、五月份安全工作重點

  (一)、繼續(xù)深入抓好隱患排查治理工作,嚴格實施隱患登記、整改、驗收、銷號全過程跟蹤管理。

  (二)、認真做好提升系統(tǒng)安全管理工作,對主、副井筒、副井天輪、提升鋼絲繩、副井絞車制動系統(tǒng)重點檢查和保護,對副井防墜器進行重載脫鉤試驗,確保提升系統(tǒng)安全可靠。

  (三)加大員工安全教育培訓,針對不同崗位分批進行專業(yè)培訓,確保培訓質(zhì)量,達到學有所用,上標準崗,干標準活。

  (四)深入開展安全警示教育活動,組織留守人員觀看近期全國煤礦發(fā)生的各類事故警示教育片,觸及靈魂,強化責任,把各項管理制度落到實處。

  (五)重點做好礦區(qū)內(nèi)治安保衛(wèi)工作,重點加強夜間治安巡邏,組織科室人員進行不間斷查崗,防止物資被盜現(xiàn)象發(fā)生,確保礦井通風排水期間安全穩(wěn)定。

  (六)嚴格落實礦領導帶班值班制度,加強崗位人員執(zhí)勤守崗監(jiān)督檢查,認真落實考核,確保安全生產(chǎn)。

  xxxx有限公司 20xx年x月x日

  【篇二】

  在安全月中,我公司堅決貫徹落實《濰坊市建筑施工安全安全文明衛(wèi)生工地管理實施細則》和“一標”“三規(guī)范”的精神,堅持“安全第一,預防為主”的方針,強化施工安全文明衛(wèi)生管理工作,實現(xiàn)了安全管理的制度化、標準化、規(guī)范化,把安全管理納入了企業(yè)管理的重要議程,保證了安全生產(chǎn),文明施工的順利進行,杜絕了傷亡事故及直接經(jīng)濟損失十萬元以上的事故,輕傷頻率控制在0.2%以內(nèi)。 安全月生產(chǎn)工作情況匯報如下:

  一、領導重視,機構(gòu)建全,安全指標與經(jīng)濟利益掛鉤。

  公司更加完善了安全生產(chǎn)保證體系,成立了以經(jīng)理為組長的安全領導小組,有一名副經(jīng)理具體分管安全。下設質(zhì)檢科,有專職安全人員14人,隊質(zhì)安全員8人,各工程隊、車間、廠都以隊長、車間主任、廠長為兼職安全員,形成安全有人管有人干的管理網(wǎng)絡。

  落實了領導安全崗位責任制,把安全生產(chǎn)列入了經(jīng)理任期目標責任制和經(jīng)濟承包合同,把安全生產(chǎn)工作層層分解,落實到人,把安全月的安全生產(chǎn)作為一項重要的考核,作為年底評選先進單位和獎罰的重要依據(jù),使人人有壓力,有動力。

  二、是建立健全安全崗位責任制,實行制度化管理。

  從公司到項目部、車間、廠建立了明確細致的安全生產(chǎn)責任制,安全防護標準及安全目標管理規(guī)劃,勞保用品使用規(guī)定,安全操作規(guī)程等。并落實了安全教育制度,安全檢查制度,安全事故報告制度,安全技術交底制度等。

  通過安全責任制的建立,從領導到職工,人人明確安全責任,嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,約束自己的不安全行為,避免了違章指揮和違章操作,保障了本月安全生產(chǎn)順利進行。

  三、是建立健全了行之有效的安全生產(chǎn)保證提供措施和安全檢查措施。

  在安全月活動中,公司的安全巡回檢查時間間隔由十天改為三天,每月進行的安全生產(chǎn)大檢查在安全月中進行兩次,各隊都實行了自接互拉和交接檢查制度。質(zhì)安科進行不定期的抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施并寫出隱患通知單,限期整改及時復查,嚴格執(zhí)行獎罰制度;顒又校緦ζ邆施工現(xiàn)場進行安全檢查20余次,提出隱患通知單20份,共105條。

  各工程隊、車間、廠都落實了安全管理制度和保證措施、安全用電制度、安全防火制度、特種作業(yè)人員持證上崗等。并有安全自檢記錄,安全技術交底記錄,安全教育記錄及安全整改記錄,做到安全生產(chǎn)資料齊全正確。

  四、安全教育經(jīng);,深入化,全面化。

  六月安全月活動中,我公司經(jīng)常化地對職工進行安全生產(chǎn)教育,根據(jù)不同工種,采用多種形式,多種渠道,多層次地對職工進行安全生產(chǎn)知識的教育和勞保用品的正確使用教育。并深入地進行了安全技術培訓和職工的“三級安全教育”。公司組織了三次學習班,各工程隊、車間、廠每五天組織一次,把安全教育放在首要位置。

  五、是嚴格按現(xiàn)場文明施工之要求管理,做到文明施工。

  施工現(xiàn)場都保持好“三通一平”,各種材料、機件、成品、半成品、機具堆放整齊,布置合理,“三寶”、“四口”鄰邊防護都按標準要求防護,做到工完料凈,場地清,施工人員按操作規(guī)程操作,無違章作業(yè)。

  六、強化了施工現(xiàn)場的設備管理,保證設備的良好運轉(zhuǎn)。

  我公司認真貫徹了《設備管理驗收實施細則》建立了設備臺帳,制定了管理制度和維修、保養(yǎng)、獎罰辦法,安全防護裝置齊全有效,保證機具正常運轉(zhuǎn),機具的轉(zhuǎn)動部位都有防護罩,外殼接地,現(xiàn)場用電采用了三相五線制,機械設備的基礎、限位、保險裝置均符合規(guī)定。專用設備、機械定機定人定崗,特殊工程持證上崗,任何機械設備不帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè),塔吊使用專人指揮,做到了五不吊(即信號不清、重量不明、視線不明、散裝物捆綁不牢不吊),做到了設備定期維修和保養(yǎng),設備完好率達到90%以上,保證了機械設備的良好運轉(zhuǎn)和職工的人身安全。

  七、是重視安全防護設施,加快安全防護設施的更新與配套。

  六月安全月活動中,我公司投資8萬元更換了一批可用可不用的安全防護用品,新購鋼腳手架7噸,安全立網(wǎng)280片,安全立網(wǎng)180片,安全帽150個,安全帶8副,漏電保護器20塊,接觸器20塊,限位器5塊等,并使用其真正起到安全防護的作用。各工地安全防護設施配備齊全,保證了安全生產(chǎn)的順利進行,未發(fā)生任何安全事故。

  總之,我公司在安全生產(chǎn)方面,領導重視,制度健全,保證措施深力,管理人員盡職盡責,職工遵章守紀,安全防護設施齊全有效。今后我公司的安全生產(chǎn)工作一定會比六月安全月更扎實有效,更上一大步。