網(wǎng)站編輯試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

　　【篇一】

　　時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大 的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。 在這三個(gè)多 月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，我在網(wǎng)站編輯各方面均取得 了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

　　一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識

　　在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時(shí)覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空 間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個(gè)多月的 親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“…，…。”我對 這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報(bào)社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、 尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。

　　二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月 從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平 時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要， 并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突 破的我，將會在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。

　　三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高

　　根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn) 識到一個(gè)稱職的 XX 人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處 理問題能力。

　　四、不足和需改進(jìn)方面

　　雖然到公司來了三個(gè)多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”， 在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識， 通過多看、 多問、 多學(xué)、 多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科 知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中， 要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力 量。

　　五、幾點(diǎn)建議

　　公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫， 企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn) 力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職 權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋�好的制度可以激�?lì) 員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了， 當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同 志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。第四，既要引進(jìn)人才，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工 作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌。

　　【篇二】

　　時(shí)光飛逝，三個(gè)月的試用期很快就結(jié)束了。在xxxx網(wǎng)絡(luò)科技有限公司做網(wǎng)站編輯的這段時(shí)間，在主管和組長的培訓(xùn)與幫助下，通過自己不斷地思考和學(xué)習(xí)，工作上還比較順利，學(xué)到了不少東西，同樣問題也存在，需要改進(jìn)的地方也很多。下面就對這幾個(gè)月的工作做一個(gè)簡單的小結(jié)。

　　一、首先，工作上面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與體會。

　　1、 作為一個(gè)資訊類網(wǎng)站，給客戶提供最有用又簡單明了的信息是很重要的。這就是涉及到了一個(gè)提升用戶體驗(yàn)度的問題。如何提高用戶體驗(yàn)度呢?就得從兩個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化——內(nèi)容上和形式上。內(nèi)容即文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需圍繞主題，簡單明了，是可以讓用戶直接拿來用的。作為網(wǎng)編，需要把找到的內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)整合，修改，排版，而不僅僅是簡單的復(fù)制粘貼。形式上的優(yōu)化就是追求頁面的美觀以及鏈接推薦上的創(chuàng)新，這可能需要懂點(diǎn)代碼圖片設(shè)計(jì)處理網(wǎng)頁制作的東西，多看多積累素材很重要。

　　2、 做文章排名上的一些經(jīng)驗(yàn)體會。要說難呢也不難，要說簡單也不簡單，要做的很優(yōu)秀也是需要費(fèi)一番腦力的。首先是取標(biāo)題和title上，好的title需要簡潔明了又有新意。再就是文章質(zhì)量上，要么提供豐富全面的信息提高用戶停留頁面的時(shí)間，要么寫原創(chuàng)，或者內(nèi)容上加入自己的想法增加文章的可讀性。

　　3、 網(wǎng)站運(yùn)營上的一些經(jīng)驗(yàn)體會。保證每個(gè)欄目下的子欄目每個(gè)月都有更新，對能給網(wǎng)站帶來大量流量的熱點(diǎn)欄目進(jìn)行鋪面，熱點(diǎn)關(guān)鍵詞大量更新。

　　4、 每天都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。每天都要開會分析工作中存在的問題，解決問題。每天的工作任務(wù)需做成報(bào)表發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人;建立討論組隨時(shí)交流工作上的問題。

　　5、 經(jīng)驗(yàn)積累很重要。發(fā)文章思路很重要，給你一個(gè)詞，你需要有一個(gè)整體的謀劃，謀篇布局，你要提供什么信息，分為幾個(gè)模塊。發(fā)的多看的多了，思路也會來的很快，這就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程。學(xué)習(xí)借鑒很重要，多看看自己網(wǎng)站人發(fā)的文章，搜一個(gè)關(guān)鍵詞時(shí)看看別的網(wǎng)站做的文章，學(xué)習(xí)人家好的地方，對于打開思路也是很有幫助的。

　　二、然后就是需要改進(jìn)的地方以及對未來的期待了。

　　1、用戶體驗(yàn)度上還有優(yōu)化的空間。文章質(zhì)量上還需要改進(jìn)，形式上也可以有更多的想法與創(chuàng)新。

　　2、速度上有待提升。盡量是能做到速度和質(zhì)量保持一個(gè)比較平衡的狀態(tài)。

　　3、出勤上，希望盡量調(diào)整好狀態(tài)，健康作息，減少遲到次數(shù)。

　　4、未來對自己的要求就是每天能按時(shí)保質(zhì)保量地完成規(guī)定的任務(wù)，對公司的期待就是不要安排額外的加班。