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老員工辭職報(bào)告

學(xué)人智庫 時(shí)間:2018-02-10 我要投稿
【www.oriental01.com - 學(xué)人智庫】

  【老員工辭職報(bào)告1】

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  首先很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

  自XX年進(jìn)入公司以來,已整整6年,我很榮幸自己能夠成為中國聯(lián)通大家庭中的一員,并在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職業(yè)里得到磨礪和鍛煉。在公司的6年,我很珍惜和熱愛這份工作,也很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來對我的培養(yǎng)和關(guān)懷,讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機(jī)會。

  隨著時(shí)間的推移,年齡的增大,我感覺自己肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)越來越大,加上本身家庭的原因,很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得,一個(gè)人要發(fā)展,就需要不斷的適應(yīng)和改變,而最大的改變無非就是學(xué)會適應(yīng),適應(yīng)新環(huán)境,適應(yīng)新發(fā)展。在經(jīng)過長時(shí)間的努力之后,我發(fā)現(xiàn)自己在各方面還是很難做到這一點(diǎn),也發(fā)現(xiàn)自己越來越難以勝任目前的這份工作,為了不影響公司的發(fā)展,考慮了許久,我決定辭去現(xiàn)在的工作。 我的請求,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)!同時(shí)非常感謝公司6年來對我的信任,感謝身邊的每一位同事對我的關(guān)心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響,也請人力資源部多多諒解!

  衷心的祝愿公司的業(yè)績蒸蒸日上,取得更大成功!

  此致

敬禮!

  XXX

  XX年XX月XX日

  【老員工辭職報(bào)告2】

尊敬的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo):

  非常感激公司多年來的關(guān)愛與培養(yǎng),讓我從一個(gè)初涉社會的學(xué)生,變成了一個(gè)能在經(jīng)營合同管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)管理人員;厥走^去,自進(jìn)入公司后,親眼目睹了公司逐步的發(fā)展,公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來越規(guī)范,各方面都在向好的方向發(fā)展,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。

  轉(zhuǎn)眼,來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里,我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵,我非常感謝。當(dāng)然,我也將我15年最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個(gè)公司里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲,還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司,我原認(rèn)為我會一輩子都留在公司,直到退休?墒,這幾年隨著年齡和閱歷的增長,我發(fā)現(xiàn)原來是我太單純了,有些事想得太簡單了,我終于發(fā)現(xiàn)“我愛公司,可是公司卻不愛我”。

  我從來就沒有很高的理想,也不會對生活有較高的要求,我只是一個(gè)普通而又平凡的小職員,我只想過平凡正常的生活?墒,公司卻滿足不了我的小小心愿。經(jīng)過一個(gè)月來的深刻思考,最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。現(xiàn)將我辭職離開的原因逐一解釋如下:

  其一:愧對家人。這些年來,我不敢說為了公司的發(fā)展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁,但在本職工作上應(yīng)該也可算得上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上,已經(jīng)沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初,我父親身患癌癥已到中期,明知時(shí)日無多,可是為了響應(yīng)公司的要求,我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個(gè)半月,我父親就去世,當(dāng)時(shí)因路途太遠(yuǎn)沒能見上最后一面,為他老人家送終。作為兒子,平常沒能盡孝就算了,可是連送終也未能做到,如今,這已成了我最大的遺憾。這幾年來,我的小孩漸漸長大,她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣,在家里陪著她長大呀,可是,我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我“爸爸,你什么時(shí)候上完班呀,趕快上完班,趕快回來吧!蔽覠o言以對,心酸不已。作為父親,我錯過了太多,孩子的成長經(jīng)歷里沒有我的存在。作為丈夫,記得03年結(jié)婚時(shí)因工作時(shí)間有沖突,差點(diǎn)就沒能趕上回去舉行婚禮,其它的就更不必多說了。

  其二:待遇不好。07年以前,公司普通技術(shù)主管,就算是部門負(fù)責(zé)人,月正常收入也就在2500元左右。這兩年,隨著工資薪酬改革,是提高了一些,但一般的項(xiàng)目,普通主管包括部門負(fù)責(zé)人也還就只有4000多點(diǎn)?墒强纯矗F(xiàn)在的社會已經(jīng)發(fā)展到了什么地步。以長沙和貴陽為例,每月4000元去掉生活費(fèi)后,最多能在城郊買一平方米住房就已相當(dāng)不錯。如果一家人都平平安安,如果光靠我一個(gè)人上班,買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時(shí)間?晌矣凶约旱纳,要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個(gè)社會還得保持良好發(fā)展,存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上,就不知道需要多長時(shí)間,才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經(jīng)濟(jì)適用房,從02年與我太太戀愛時(shí)就一直盼呀盼呀,報(bào)告也打了好多份,可至今我們小孩都快五歲了,還沒有看見房子在哪里,還是繼續(xù)維持在傳聞階段。你可能會說,誰叫你老實(shí),公司有好多員工不是都買了房子嗎,有的還在市區(qū)有好幾套呢。確實(shí),可很遺憾我從來就只會老老實(shí)實(shí)上班,既不懂得撈外水,也不會鉆研厚黑學(xué),否則撈個(gè)一官半職什么的,也不至于為買房和生活再愁錢。

  其三:個(gè)人價(jià)值無從體現(xiàn)。你們可能會說:第一條是因?yàn)槁殬I(yè)原因,沒辦法的事,個(gè)人必須得犧牲;第二條是因?yàn)楣居懈鞣N各樣規(guī)定,加上公司發(fā)展的各種困難,所以目前收入相對少些,以后會好的。即使你們說的都是正確的,作為普通員工的我們就是要為企業(yè)犧牲,就是只能收入低,好吧,這些我都認(rèn)了?墒,請你們稍微滿足一下我的一小點(diǎn)愿望,給我一點(diǎn)期望、一點(diǎn)對未來美好生活的向往,行不行?都上班這么多年了,在項(xiàng)目部我做計(jì)量主管做經(jīng)營負(fù)責(zé)人也十多年了,至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個(gè)崗位沒有降職。我常想,難道是我做得不夠好嗎?可是,不對呀,凡我負(fù)責(zé)過的項(xiàng)目,不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事,都對我稱贊有加,對我的工作能力和業(yè)務(wù)水平都是認(rèn)可的。凡熟悉的同事、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會說:“這是個(gè)老師傅,干工作比較行”。公司和項(xiàng)目部每每評選“優(yōu)秀個(gè)人、先進(jìn)個(gè)人”什么的,也還是會選上我。這個(gè)問題讓我變很是困惑,難道我這輩子就只能做到這樣,不能更好了?我原來對自己還是比較自信的,可是七月份參加局里面的競聘,終于讓我明白了自己真正的“個(gè)人價(jià)值”。說實(shí)話,本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的,可是,有公司合同部領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵,再加上我自己也確實(shí)想回到貴陽局機(jī)關(guān)去上班(如果競聘上了,可以經(jīng);丶铱纯),于是就報(bào)名參加。有副科長和科員兩個(gè)職位可同時(shí)競聘,我的目標(biāo)不高,也就是科員而已,這是一個(gè)別人甚至不屑于參與競爭的崗位,可對我來說竟成了問題。資格預(yù)審過了,面試也參加了,可最終還是沒有競上。競不上也就算了,沒關(guān)系,我可以吸取教訓(xùn),不就是一個(gè)科員,也沒什么?墒俏液芟朊靼坠尽⒕掷锩娴降紫胍裁礃拥人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我,對于沒有競聘上,公司甚至沒有作任何解釋,不了了之。問了局里的人力資源部和合同部,竟然沒有人能給我一個(gè)明確的答復(fù),都是含糊其詞,反正就是沒有理由,就是聘不上?磥硎怯胁荒苷f的情況,抑或是本來只不過是想找個(gè)陪襯,而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以為真。我真是太天真,所以被公司忽悠理所當(dāng)然。

  其四:公司管理問題。這些年來,公司雖然出臺了許多好的管理辦法,可是卻始終貫徹執(zhí)行不到位。我們不是沒有好的管理辦法,也不是沒有人才,就是執(zhí)行力差,就是在執(zhí)行的時(shí)候走樣,好的管理辦法多半只是停留在紙上?纯次覀兊捻(xiàng)目管理情況吧,每年有哪么多項(xiàng)目,可是真能給公司創(chuàng)收的、實(shí)實(shí)在在盈利而不是財(cái)務(wù)做帳需要盈利的項(xiàng)目有幾個(gè)?好多項(xiàng)目本來是可以盈利的,至少不會虧的,可是到頭來,卻總是虧損。我在項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)營工作,也兼管變更設(shè)計(jì),常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬,可是因?yàn)榉N種原因卻沒有最終能讓項(xiàng)目盈利,這讓我感覺自己的工作一點(diǎn)意思都沒有,花了好多經(jīng)力和費(fèi)用最終卻沒有利益體現(xiàn)出來。還有公司的一大怪事就是有些項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)項(xiàng)目搞虧了,下個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理照當(dāng),項(xiàng)目接著虧,若無其事。當(dāng)然,這樣說,有些偏激,畢竟項(xiàng)目虧損不是項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人能控制得住的。是公司缺乏優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理,還是缺乏有效的監(jiān)督、管理機(jī)制,還是公司太有錢,虧個(gè)幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工,我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作,仍然不能使所施工的項(xiàng)目為公司創(chuàng)造效益,眼睜睜地看著所干的這些項(xiàng)目虧損,干這個(gè)項(xiàng)目虧損干下一個(gè)還是虧損,永遠(yuǎn)看不到盈利的曙光,不知道還會有什么工作激情,不知道怎么還能快樂地工作。經(jīng)過了這些年的工作,經(jīng)過了這些事,我終于對公司有了更加深刻的認(rèn)知。中鐵五局是一個(gè)偉大的企業(yè),公司人才濟(jì)濟(jì),公司領(lǐng)導(dǎo)往往有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業(yè)的管理者。

  離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實(shí)我真的不想走。但基于上述各種原因,我已經(jīng)不能再忍受自己看不到希望的生活,我終于對公司失去了信心,終于心冷了,所以我選擇了辭職離開。我是一個(gè)對工作很認(rèn)真也很負(fù)責(zé)的人,我對公司有著深厚的感情。但現(xiàn)在我已經(jīng)不能保持正常的心態(tài)和情緒進(jìn)行工作。我不能欺騙自己和公司,帶著情緒工作,因?yàn)檫@樣不會將工作做好,只會對公司不利。所以,經(jīng)過長時(shí)間的深入思考,我決定還是向公司遞交辭職報(bào)告,選擇離開公司,是我該離開的時(shí)候了。我很清楚這時(shí)候向公司辭職對于自己是一個(gè)大的考驗(yàn),未來對于我來說不見得就光明坦蕩,但我已經(jīng)不想再像從前一樣生活。

  公司正值鐵路建設(shè)的大好時(shí)機(jī),正值用人之際,西格線的經(jīng)營計(jì)劃及二次經(jīng)營工作仍有許多后續(xù)的工作需要進(jìn)一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響,向公司領(lǐng)導(dǎo)深表歉意。當(dāng)然,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,盡力讓后續(xù)工作做到平衡過渡,畢竟我是一個(gè)在公司工作了近十五年的老員工,這些起碼的職業(yè)道德還是有的。

  最后,特別聲明,我的辭職理由以上已經(jīng)說明清楚,純屬個(gè)人行為,與西格項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無關(guān)。再次感謝西格線項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對我一直以來的關(guān)愛和信任,向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導(dǎo)致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上,步入新的輝煌!

  此致

敬禮!

  XXX

  XX年XX月XX日