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大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同

時間:2024-10-14 15:59:16 學人智庫 我要投稿
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大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同范本

  聘任方: ____________大學(簡稱甲方)

大學高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同范本

  受聘方:_________________(簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設(shè)等任務(wù)的需要,_________大學聘任_________為______職務(wù),具體聘任單位為____________,經(jīng)雙方平等協(xié)商,依法訂立本合同。

  第一條 聘期

  本崗位聘期為___年。聘任期滿,視聘任雙方需要,決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。

  本次聘期自________年________月________日至________年________月________日。

  第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)

  (注:本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位,結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況,進一步明確、細化,務(wù)求做到明確、具體、可操作。)

  一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標:

  二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務(wù):

  1.教學任務(wù):________________________________

  2.科研任務(wù):________________________________

  3.學科建設(shè)任務(wù):________________________________

  4.人才培養(yǎng)任務(wù):________________________________

  5.其他任務(wù):________________________________

  第三條 權(quán)利和義務(wù)

  一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

  1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標、任務(wù),對乙方進行管理。

  2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關(guān)規(guī)定,對乙方進行考核和獎懲。

  二、甲方義務(wù)(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

  1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。

  2.為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。

  3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。

  4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的,甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。

  三、乙方權(quán)利

  1.乙方按照___________________大學的有關(guān)規(guī)定,享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;

  2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;

  3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門進行申訴。

  四、乙方義務(wù)

  1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;

  2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;

  3.全面履行所聘崗位職責,完成所聘崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;

  4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務(wù)成果,其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等,均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,作者單位只能署甲方名)。

  第四條 考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)

  1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核?己藭r,乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,并提出下一年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果,考核結(jié)果報學校備案。

  2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

  3.甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行評估(具體評估辦法另定),決定是否續(xù)聘事宜。

  第五條 合同的變更與解除

  1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責,考核不合格或有違法違紀行為,甲方有權(quán)予以解聘,終止本協(xié)議,并由甲方發(fā)布解聘文件。

  2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后,方可辭聘,并視具體情況承擔相應的違約責任。

  3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,致使合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

  第六條 附則

  1.本合同一式三份,聘任方及受聘方各持一份,具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外,雙方應嚴格履行合同中的各項條款,如發(fā)生爭議,雙方應協(xié)商處理,對合同有關(guān)條款的變更,應征得對方同意。

  3.本合同如有未盡事項,應由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  甲方:________________________

  法定代表人簽字:______________

  _____________大學蓋章:_______

  ________年________月________日

  乙方簽字:____________________

  ________年________月________日

  具體聘任學院或單位負責人簽字:

  蓋章:________________________

  ________年________月________日

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