聘用制干部合同書

　　聘用制干部合同書

　　聘用單位(甲方) 單位性質

　　應 聘 人(乙方) 性別 出生年月

　　根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號、蘇人一[1993]34號、宿人發(fā)[1997]15號文件精神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在 擔任 職務、負責 工作。按現(xiàn)行有關規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。首聘者前 / 個月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。

　　三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件總則和第四章、第五章有關條款執(zhí)行。

　　四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)[1991]5號文件和宿人發(fā)[1997]15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據(jù)。

　　六、合同期間，雙方應進行雙向考核，并根據(jù)考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期內，遇有合同未盡事宜，雙方應根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調解無效時，可向當?shù)厝耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)    乙方(簽章)

　　年 月 日      年 月 日

　　甲方主管部門(簽章)    鑒證單位(簽章)

　　年 月 日    年 月 日

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