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醫(yī)院控?zé)熆荚u獎懲制度
導(dǎo)語：吸煙有害健康，煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進(jìn)兮不復(fù)還。以下是由CN人才網(wǎng)收集整理的社區(qū)控?zé)熆荚u獎懲制度，歡迎閱讀。
社區(qū)控?zé)熆荚u獎懲制度(一)
一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到督導(dǎo)員，并要求及時整改。
二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金(起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)，從當(dāng)季個人獎金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制，若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎金30元，每季累計(jì)。
六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財務(wù)部執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)人員，每季度在公示欄公布。
七、對無視中心禁煙制度，造成重大影響的個人，將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。
八、對戒煙成功的`中心員工給予發(fā)放證書，加以表彰。
九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。
十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
社區(qū)控?zé)熆荚u獎懲制度(二)
一、社區(qū)控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組每月不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查各股室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通知到各股室負(fù)責(zé)人，并要求及時整改。
二、各股室必須認(rèn)真貫徹機(jī)關(guān)控?zé)熤贫�，認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ�，發(fā)現(xiàn)工作人員以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。
三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各股室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。
四、對在控?zé)熁顒又斜憩F(xiàn)積極，自身主動戒煙并對同事勸阻吸煙、積極宣教者，控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組給予表彰。
五、所有干部職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予書面檢討，第三次給予通報批評。
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