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58集團(tuán)發(fā)布《-藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)白皮書》

時(shí)間:2024-10-30 00:09:59 學(xué)人智庫 我要投稿
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58集團(tuán)發(fā)布《-藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)白皮書》

  20日,58集團(tuán)發(fā)布的《2016-2017年度藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)白皮書》(以下簡(jiǎn)稱《白皮書》)顯示,2016年藍(lán)領(lǐng)群體薪資較去年同期增長(zhǎng)12%,月均收入為4260元。以下是中國(guó)人才網(wǎng)小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容,快來隨小編看看吧。

58集團(tuán)發(fā)布《-藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)白皮書》

  58集團(tuán)發(fā)布《2016-2017年度藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)白皮書》

  58集團(tuán)今天發(fā)布的《2016-2017年度藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)白皮書》指出,對(duì)58集團(tuán)平臺(tái)大數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn),中國(guó)的藍(lán)領(lǐng)招聘市場(chǎng)已經(jīng)發(fā)生了重大變化,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)迅速提振企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求,技術(shù)人才呈現(xiàn)區(qū)域性及行業(yè)性缺口,且缺口逐年呈現(xiàn)擴(kuò)大的趨勢(shì)。

  藍(lán)領(lǐng)群體含金量提升

  勞動(dòng)力供給不足以及低端藍(lán)領(lǐng)崗位的減少,帶來藍(lán)領(lǐng)群體薪資水平的提升。58集團(tuán)的數(shù)據(jù)顯示,2016年藍(lán)領(lǐng)群體薪資較去年同期增長(zhǎng)18%。同時(shí),90后藍(lán)領(lǐng)受教育水平有所提升,隨著90后在藍(lán)領(lǐng)人群中占比越來越高,藍(lán)領(lǐng)群體的整體學(xué)歷水平也得到大幅提升。

  《白皮書》顯示,雖然年輕一代藍(lán)領(lǐng)教育程度有所提升,但藍(lán)領(lǐng)人群的技能依然缺乏,產(chǎn)業(yè)升級(jí)和行業(yè)成長(zhǎng)對(duì)員工的技能水平也提出更高要求,這讓針對(duì)藍(lán)領(lǐng)群體的職業(yè)教育成為藍(lán)海市場(chǎng)。58集團(tuán)一項(xiàng)針對(duì)6萬名藍(lán)領(lǐng)求職者的調(diào)研顯示,18.1%的藍(lán)領(lǐng)愿意參加職業(yè)培訓(xùn)。同時(shí),越來越多的藍(lán)領(lǐng)群體關(guān)注“職業(yè)培訓(xùn)”,“58職業(yè)發(fā)展學(xué)院”在上線四個(gè)月以來收到咨詢留言超過2萬條。

  藍(lán)領(lǐng)從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移

  58集團(tuán)人力資源事業(yè)群總裁何明科介紹,在新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及互聯(lián)網(wǎng)浪潮的推動(dòng)下,中國(guó)的藍(lán)領(lǐng)群體已經(jīng)開始從制造業(yè)向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移。

  《白皮書》顯示,制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)呈現(xiàn)出從珠三角、長(zhǎng)三角等地區(qū)北上西進(jìn)的特點(diǎn)。藍(lán)領(lǐng)人群的地域流動(dòng),與產(chǎn)業(yè)發(fā)展變遷息息相關(guān)。制造業(yè)工廠之間存在緊密的產(chǎn)業(yè)協(xié)同,區(qū)域聚集特征明顯,藍(lán)領(lǐng)群體也隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)移而遷徙。21世紀(jì)以來,制造業(yè)工廠開始北上西進(jìn),在人工成本更低的區(qū)域建廠。為了獲得充足勞動(dòng)力,所選城市多為勞動(dòng)力大省省會(huì)或城市群中心城市。

  與制造業(yè)不同,服務(wù)業(yè)則具有較強(qiáng)的屬地特征,服務(wù)業(yè)工作機(jī)會(huì)相對(duì)分散,提供崗位的多寡與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平呈正相關(guān)關(guān)系。根據(jù)58集團(tuán)平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,在提供服務(wù)業(yè)崗位最多的15座城市中,前6名均被三大都市圈囊括。15座城市中,有8個(gè)城市隸屬三大都市圈:長(zhǎng)三角有上海、杭州、蘇州、南京;珠三角有廣州、深圳;京津冀則主要集中在北京和天津。

  其余7個(gè)城市為重點(diǎn)城市群核心城市:成都、重慶為成渝城市群雙核心城市;武漢為長(zhǎng)江中游城市群核心城市;鄭州則為中原城市群核心;沈陽為遼中南城市群核心;哈爾濱為哈長(zhǎng)城市群核心;青島則為山東半島城市群核心。

  何明科介紹,核心城市對(duì)周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有帶動(dòng)作用,同時(shí)也對(duì)周邊區(qū)域勞動(dòng)力形成"虹吸"效應(yīng)。如北京的基層勞動(dòng)力除了來自北京之外,主要來自河北、河南等周邊省份;上海則更多吸引來自安徽、江蘇等省份藍(lán)領(lǐng);成都、鄭州等核心城市則更多吸納來省內(nèi)其他城市的勞動(dòng)力。目前的藍(lán)領(lǐng)更容易在家鄉(xiāng)周邊城市或省份找到合適的工作。

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