外企求職:記者應(yīng)聘世界500強(2)

專家解讀：提問“你在總公司是否有親戚”，其實是分公司為了便于管理，防止“走后門”。如果員工犯了錯，卻又因為總公司有親戚，會使下屬部門領(lǐng)導(dǎo)不好管理；在“期待工資”中，最好不要填寫，因為對方會覺得你是沖著外企的高工資來的；“何時可就職”應(yīng)個人實際情況填寫，越快越好。

第二問：為何放棄上一職業(yè)？

“你個人資料上介紹,你在學(xué)校當(dāng)了大半年的高中實習(xí)老師,大家都知道教師是個不錯的職業(yè)，你為什么會放棄這個職業(yè)呢？”經(jīng)理直視著我的眼睛，嘴角露出淡淡的微笑。

“我實習(xí)的學(xué)校是一所普通的高中，生源不是很好。高一剛開學(xué)一個星期，講作文課的那天，我放了一個杯子在桌子上，里面有半杯水。然后在黑板上寫下兩個句子讓學(xué)生選擇：杯子里只有半杯水了。杯子里還有半杯水！學(xué)生們做出了不同的選擇，然后我告訴他們：‘在一個不是最好的學(xué)校里面，一些同學(xué)開始自我放棄，認(rèn)為反正‘杯子里只有半杯水了’，而另外一些同學(xué)則積極地面對，因為他們懂得：杯子里還有半杯水！”給經(jīng)理講完這個故事后，我表達了我的意思：“環(huán)境不可能來適應(yīng)我們，但是如果我不愿意去改變自己適應(yīng)環(huán)境時，我便選擇了離開�！�

專家解讀:外企最注重的是員工的個人素質(zhì)，以及對公司的忠誠度。一個員工對現(xiàn)在的單位說以前單位的壞話，那么他一定也會對下一個單位說現(xiàn)在單位的壞話。所以應(yīng)試者在回答此類問題時，切忌把自己離職的原因推脫為前單位的原因，而應(yīng)總結(jié)為個人或其他原因。

第三問：對于一首詩的看法？

在我回答問題的時候，經(jīng)理不斷在我的簡歷上記錄著。“作為一個中文系畢業(yè)的學(xué)生，你能談?wù)勀銓Ρ逯�琳《斷章》的看法嗎？”�?jīng)理放下筆，提出了第3個問題。

“‘你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你；明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢’，做人不也是這樣的嗎？經(jīng)常我們自以為是地認(rèn)為玩弄了別人，其實正被別人玩弄著。做銷售業(yè)務(wù)也是如此，如果用不正當(dāng)手段‘忽悠’客戶，最終也會被客戶所‘忽悠’，質(zhì)量和服務(wù)才是品牌，這也正是我到貴公司求職的真實原因�！迸浜现�適當(dāng)?shù)闹�體語言，我這樣回答。

專家解讀：對于專業(yè)知識的提問，回答的好與壞可以充分反映出你的專業(yè)水平，反映你的敏感度、邏輯思維、分析問題的能力以及語言的組織能力。

第四問：最大的優(yōu)點是什么？

“謝謝你對我們公司的認(rèn)可，那你認(rèn)為你自己最大的優(yōu)點是什么？”經(jīng)理問。

“應(yīng)該是比較能吃苦吧。”想了片刻后，我回答說，相對于我的同齡人，我應(yīng)該算是能吃苦的。我上大學(xué)的時候做了許多兼職，比如在太升南路做手機促銷、發(fā)傳單、舉廣告牌，這些工作并不算好辛苦，但是能放下面子來做的大學(xué)生卻不是很多；再舉個例子吧，我以前在成渝高速路高洞子水果市一家鲇魚館做了兩個月的家教，小孩上小學(xué)4年級，一天要教他8個小時。因為對方是開餐館的，所以要等他們忙過了才能吃飯，午飯一般是下午3點，晚飯在晚上12點。睡覺的房間里沒空調(diào)，風(fēng)扇吹的風(fēng)都是熱風(fēng)。就在這樣的環(huán)境下，我把兩個月堅持完了，雖然最后只拿了800塊的工資�！�

專家解讀：既然已被通知去面試，說明你的背景已基本合格，那么面試者主要看什么呢？看你的適應(yīng)能力，看你的優(yōu)點是否和業(yè)務(wù)素質(zhì)對口。

第五問：曾組織過什么活動？

“作為體育部部長，說說曾經(jīng)的一些組織？”經(jīng)理又問。

“大三的時候，成都市足協(xié)組織了一次6人制足球賽，我答應(yīng)了校隊的同學(xué)說要報名參加。報名等其他費用算下來大概要600元，但校方表示不能提供這筆經(jīng)費。于是我找到了學(xué)校外面一家咖啡館，談了一下午后，老板和我簽訂了一份合同：她向我們提供800元錢的比賽費用；我?guī)涂Х鹊暝趯W(xué)校連續(xù)散發(fā)一個星期的宣傳單，并且?guī)退�制�?0幅POP海報。通過這個例子，我想說明三點：第一，我是一個堅守誠信的人，我答應(yīng)過校隊的同學(xué)要出去參加，就一定要做到；第二，如果一件事情，我的上級有難處，我會想出其他的辦法解決；第三，本來是想去拉600元的贊助，老板卻給了我800元，說明我在交際和談判方面還是有一定的長處。

專家解讀：面試經(jīng)理一般從你在簡歷的個人信息部分中所列舉的細(xì)節(jié)中提取話題，考察應(yīng)試者的個人能力。

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