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施工員勞務合同范本
施工員是基層的技術組織管理人員。主要工作內容是在項目經理領導下，深入施工現場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復核工程量，提供施工現場所需材料規(guī)格、型號和到場日期，做好現場材料的驗收簽證和管理，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，協(xié)助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔，對現場施工的進度和成本負有重要責任。下面小編整理了施工員勞務合同范本，供大家參考！
施工員勞務合同范本
乙方（職工姓名）：性別： 文化程度：畢業(yè)院校： 身份證號碼： 籍貫：_________省_________市_________（縣） 村家庭住址：甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內如發(fā)現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。
二、工作內容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務。
1、在項目經理直接領導下，進入施工現場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復核工程量，提高工程量正確性。
2、負責安全質量檢查，督促施工過程嚴格按照相關制度安全文明施工，嚴格把握施工質量，減少返工。
3、負責完成每天填寫施工日志，對工程施工中設計更改、材料替換等其他重要的決策作好記錄。
4、及時提供施工現場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現場材料的驗收簽證和管理。
5、工作到施工現場，及時對隱蔽工程進行驗收和工程量簽證，對自己不能解決的問題及時向項目經理匯報。
6、工程竣工提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料。協(xié)助搞好工程預結算，提供必要的現場資料。
7、協(xié)助項目經理做好工程的資料收集、保管和歸檔。
8、 負責落實環(huán)境管理的相關工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。
9、 負責擬定環(huán)境工作應急預案，處理相關突發(fā)事件。
10、 負責對環(huán)境外包單位進行工作督導，以保證小區(qū)環(huán)境質量。
11、能夠接受上級領導安排的其他任務，并在需要時出差工作。
三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協(xié)商甲方擬支付乙方：________元/每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續(xù)，并根據乙方完成工作任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_________元。
五、雙方認為需要訂明的其他事項
1．_________________________________________________
2．_________________________________________________
3．_________________________________________________
4．_________________________________________________
5．_________________________________________________
六、甲乙雙方基本權利和義務
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1．根據本單位工作需要安排和適當調整乙方工作任務；
2．依據法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；
3．對違反本單位規(guī)章的`乙方依法給予處罰；
4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
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1．依法享有政治權利，學習政治文化和業(yè)務技術，參加甲方組織的專業(yè)技術培訓的權利；
2．在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；
3．按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；
4．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權利。
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1．遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、安全生產等教育和技術業(yè)務培訓；
2．根據法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標準的工作； 3．按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；
4．對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴的行為；
5．應將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給本人；
6．支持本單位員工組織的正常活動；
7．在勞動合同終止、解除時，應提供給乙方一份證明書。
�。ㄋ模┮曳綉袚韵铝x務：
1．按照本合同規(guī)定，自覺地進行工作，努力完成工作任務；
2．遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀律和保守本單位工作或業(yè)務秘密；
3．嚴格按照章程和安全規(guī)程進行工作；
4．愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養(yǎng)。
七、甲方在合同期間應按國家和省有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。
八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。
九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協(xié)商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發(fā)生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。
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