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試用期員工辭職信

時(shí)間:2024-10-15 00:49:31 學(xué)人智庫 我要投稿
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試用期員工辭職信

  范文

試用期員工辭職信

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我是成型科的一名普通試用員工,于****年**月**日進(jìn)入本公司以來至今還屬于試用期階段,非正式員工!

  來這工作也差不多大半個(gè)月了,在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

  自我工作至今,客觀評(píng)價(jià),我也深切體會(huì)到了公司的好,服務(wù)好,待遇好,工作好,領(lǐng)導(dǎo)好,是我進(jìn)過的最好最劃算的公司。

  本打算長期在此工作,但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因,不得不離開公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今還躺在家中,自小我就是奶奶一手帶大的,她對(duì)我疼愛有加,我們的感情也極其深厚。

  經(jīng)過我的一番深思熟慮,我決定回家照顧陪伴奶奶,這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來說,一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要,工作沒了,還可以再找,但一個(gè)人沒了孝心,那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了,個(gè)人之見。

  現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

  范文二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向**正式寫出辭職申請(qǐng),或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。

  來到這里也快兩個(gè)月了,開始感覺這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

  在這一個(gè)多月的工作中,我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝--或許自己并不適合xx這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個(gè)朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。n多的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

  離開這里,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實(shí)很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。

  祝愿這里蒸蒸日上!望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的申請(qǐng),在此非常感謝!

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

  范文三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  我進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。

  過去的兩個(gè)多月時(shí)間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!

  由于我個(gè)人感覺,在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn),不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以,經(jīng)過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

  范文四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

       您好。

  本人于**月**號(hào)進(jìn)入公司,經(jīng)過x個(gè)多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應(yīng)公司發(fā)展需求,故提出辭職。由于在試用期內(nèi),根據(jù)勞動(dòng)法第37條規(guī)定:?jiǎn)T工需提前3天,提出辭職申請(qǐng)。

  本人已于**月**號(hào),以書面形式提出辭職申請(qǐng),也就是說x月x號(hào)將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動(dòng)法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在用工之日起1月內(nèi),與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,而且規(guī)定好試用期,試用期根據(jù)第19條規(guī)定:簽1~3年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過2個(gè)月。否則根據(jù)勞動(dòng)法第82條規(guī)定,單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。

  當(dāng)然在中國,法律規(guī)法律,單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下,如果員工樂意在貴公司工作,也不會(huì)計(jì)較這事;如果員工不樂意在貴公司工作,順利的辭職,員工也不會(huì)說什么,但是在萬不得已或特殊情況下,以上中華人民共和國勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的!

  此致

  敬禮!

  ***

  ****年**月**日

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