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農業(yè)勞務雇傭合同

學人智庫 時間:2018-02-10 我要投稿
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  為明確雙方的權利義務關系,保證水稻種植質量,確保年末收成,依據有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿、有償的原則,經甲乙雙方協(xié)商,簽訂此合同: 甲方(雇傭方): 乙方(勞務方):

  一、勞務時間、地點、報酬及福利內容

  1、甲方提供可耕地面積 畝。

  2、雇傭時間:即 年 月 日至 年 月 日 地址為: 。 工作時間為: 。

  3、甲乙雙方約定,乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后,有權獲得相應勞務報酬。

  4、按照公司高級技師指導生產所達到生產要求質量,每個簽訂

  合同土地的生產責任人如達成1000斤/畝水稻產量則給與獎金 元。

  相應多出產量將給與相關獎金:

  水稻產量達到1100斤/畝,責任人所得獎金為 元。 水稻產量達到1200斤/畝,責任人所得獎金為 元。 水稻產量達到1300斤/畝,責任人所得獎金為 元。

  5、承包期內,乙方不得因耕種引起債務等,而使雙方發(fā)生糾紛。

  二、具體規(guī)定

  1、甲方負責種子播種前的耕地,買種,購買化肥、農藥等,在承包種植期間,如遇缺少化肥、農藥、種子等情況,無法正常播種或者耕種時,應盡快告知甲方,以免不必要的損失。

  2、乙方負責土地承包后的管理工作:耕地、播種、施肥、噴灑農藥、及時灌溉農田、防止蟲害、清除雜草、收割等,確保種足種好耕地面積,確保土地耕種質量,減少拋荒,不良種植等。

  3、在工作期間注意正規(guī)安全生產操作。不管是在道路運輸,還是在田間作業(yè);不管是在機械操作上,還是用電及其它上,一定要注意正規(guī)安全生產及操作。如有事故發(fā)生乙方自負,與甲方無關。 4、工作期間,禁止飲酒,注意水稻防蟲病、防火,如因乙方不遵守勞動紀律及不正當生產操作,因此給甲方帶來巨大損失,乙方要對甲方的損失給與相應的賠償。

  5、在工作種植期間,如果發(fā)生不可抗力,非人力可以挽回損失的自然災害,在這期間發(fā)生的損失,與乙方無關。

  6、在工作種植期間,如乙方不盡義務,工作不認真負責,不是種足種好,而是廣種薄收,雜草叢生,荒廢耕地的,則甲方按合同可以不支付乙方費用,并所造成的損失乙方需要等價給與甲方賠償。收成不好,乙方的收益自然也就越少,希望乙方盡職盡責,互幫互助,共同致富。

  三、合同的解除與終止

  1.在本合同期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本合同。解除本合同不需支付經濟補償金。

  2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀,可隨時與乙方解除本合同。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本合同約定提供必要的勞務報酬時,乙方可以隨時解除本合同,不受提前通知的限制。

  4.本合同到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本合同,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本合同,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù),甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下,扣除乙方的部分報酬費用,以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

  四、其他

  1.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系,因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

  2.雙方如因履行合同發(fā)生爭議,應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方: 乙方: 電話: 電話:

  年 月 日 年 月 日