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快遞員一個(gè)月工資多少
快遞員是指使用快遞專用工具、設(shè)備和應(yīng)用軟件系統(tǒng)，從事國(guó)內(nèi)、國(guó)際及港澳臺(tái)地區(qū)的快件攬收、分揀、封發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、投送、信息錄入、查詢、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、疑難快件處理等工作的人員。下面是小編幫大家整理的快遞員一個(gè)月工資多少，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
北京：最高月入萬(wàn)元
“只要拼命工作，月收入上萬(wàn)都很正常�！弊蛉障挛纾浾呗�(lián)系到北京恒通順達(dá)航空快遞公司的董先生，他稱，“物流專員”就是物流公司送快遞的員工，而快遞員的工資收入主要根據(jù)其工作量來(lái)衡量，少的收入不足1000元，多的上萬(wàn)元都很正常。
董先生強(qiáng)調(diào)，“工資單”上所顯示的收入并不一定是快遞員的實(shí)際收入，他介紹，許多快遞員自己開(kāi)車(chē)給商場(chǎng)送貨，車(chē)是自己的買(mǎi)的，除去加油的費(fèi)用，剩下的收入不足2000元，“按北京的生活水平，這并不多”。
重慶：月入不足兩千
昨日，重慶時(shí)間管理者快遞公司的董中文經(jīng)理接受了記者的采訪，他稱，重慶的快遞員們一個(gè)月平均工資約在2500元左右。但由于快遞員們一般靠摩托車(chē)作為送貨工具，一個(gè)月所消耗的油費(fèi)則至少要300元，摩托車(chē)停車(chē)費(fèi)一次一塊錢(qián)，這樣算下來(lái)，快遞員一個(gè)月純收入只有1700元左右。
董經(jīng)理還說(shuō)，他們公司的快遞員一般有兩種收入方式，第一種是按片區(qū)劃分，比如負(fù)責(zé)渝中區(qū)的所有快遞，固定工資1700元，這個(gè)片區(qū)無(wú)論這個(gè)月有1000件快遞還是500件快遞都按這個(gè)工資發(fā)放。第二種則是最廣泛最傳統(tǒng)的提成方式，一公斤以下的快件是一件1元~1.5元的提成，超過(guò)的則以每公斤遞加2角錢(qián)的模式提成，一般一臺(tái)電視機(jī)有20公斤重，提成只有4元錢(qián)左右，并且這樣的業(yè)務(wù)很少接到。
網(wǎng)友評(píng)論：
“Sqaullerll”：好像也比我高呀。我的人生充滿了杯具，哎!
“丫買(mǎi)呔”：能拿到這么多，肯定付出的也多，快遞需要每天在城市的每個(gè)大街小巷里面來(lái)去。
“水水”：他的收入頂我三個(gè)月工資啊~看來(lái)我得繼續(xù)努力啊!
“小鷹”：人家掙的是血汗錢(qián)，你有那身板嗎?有你也可以去送快遞啊!
快遞員工資待遇現(xiàn)狀：
收入差異大
快遞員收入差異，是根據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決定的。比如是在某一個(gè)大城市，即使是同一個(gè)快遞公司(因?yàn)橛行┛梢约用丝爝f公司)，每個(gè)快遞員的收入(底薪、提成)都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。
收入不穩(wěn)定
快遞員工資[3] 提成部分主要是來(lái)自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過(guò)萬(wàn)不是什么稀奇的事，甚至有些厲害的快遞員自己不用做什么事，直接請(qǐng)人讓別人來(lái)做體力活，但這畢竟只是少數(shù)情況。但是這些客戶也不是穩(wěn)定的，說(shuō)不定因?yàn)槟硞�(gè)件沒(méi)做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
快遞員工資由四部分構(gòu)成
據(jù)了解，快遞員工資構(gòu)成主要包括“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼”4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無(wú)底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)�？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無(wú)底薪1元左右�？爝f員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10%的提成，按照17元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。
普遍5000-8000元，少數(shù)上萬(wàn)
據(jù)匯博人才網(wǎng)后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2017年我市快遞員的平均月收入在5000-8000元左右。一般情況下，快遞員如果業(yè)務(wù)夠熟練，在雙十一期間能完成與平時(shí)相比近兩倍的業(yè)務(wù)量，普遍收入會(huì)增加1000-3000元左右。
“快遞干的是辛苦活，比的是跑腿功夫。”重慶某快遞公司45歲的庾師傅是公認(rèn)的不折不扣的“飛毛腿”。一輛摩托，一個(gè)筐子，每天早上7點(diǎn)半便出門(mén)開(kāi)始一天的工作。“我剛做快遞的時(shí)候收入也不高，后來(lái)做熟了收入才慢慢上來(lái)了。其實(shí)什么行業(yè)都得守，就是一個(gè)熟能生巧的過(guò)程�！扁讕煾嫡f(shuō)，“雙十一期間忙是真忙，但是掙得也多。去年雙十一期間，11月和12月的收入都超過(guò)了萬(wàn)元。公司里和我差不多的也有十來(lái)個(gè)，上萬(wàn)的雖然不算多，但是大家普遍都能掙到7000左右(每月)。今年估計(jì)也差不多�！�
雙十一每人多投遞50%
記者從某快遞公司重慶分撥中心了解到，今年11月13、14日，該快遞公司重慶方面進(jìn)港快件數(shù)量分別為22萬(wàn)件、43萬(wàn)件，這個(gè)數(shù)字分擔(dān)到快遞員頭上，即每個(gè)快遞員要多投遞50%左右。具體數(shù)字上，平均每人每天要投遞一百多件。該快遞公司重慶方面負(fù)責(zé)人估計(jì)，今年雙十一期間，80%的快遞員的工資大致處于五千元以上的水平。
拓展：快遞員怎么算工資的
快遞一個(gè)月能掙多少錢(qián)
快遞得看平臺(tái)，據(jù)了解，京東和順豐一線員工工資待遇水平數(shù)一數(shù)二，其他三通一達(dá)屬于承包模式，良莠不齊，員工權(quán)利很難保證。如果準(zhǔn)備資金進(jìn)行承包，會(huì)比打工好點(diǎn)，也要看前期資金、人員管理以及片區(qū)好壞，比如有一個(gè)大學(xué)會(huì)比沒(méi)有大學(xué)的區(qū)域輕松且收益高等等。
類似的外賣(mài)行業(yè)也順便分析一下。就目前而言，三個(gè)主流平臺(tái)百度橫向比較最低，商圈不同，單量自然不同 ，月入5000凈收入是最低的，但是前提是熟悉路線。當(dāng)然，百度也算是比較輕松的，餓啦么和美團(tuán)單量大，員工也多，節(jié)奏快，工資應(yīng)該在6000靠上。
但是，比去年和前年差的太遠(yuǎn)。如果從未接觸，還是選擇其他的比較好。搶單的兼職人員大部分都是從全職的平臺(tái)轉(zhuǎn)來(lái)的，工資就完全看個(gè)人能力，對(duì)路線的熟練搭配以及時(shí)間把握都有極高要求。
快遞員工資怎么算
快遞員的工資具體怎么算不能一概而論，地區(qū)不同，個(gè)人努力不同，工資不同。舉個(gè)例子，我在西安順豐速運(yùn)工作，工資都是計(jì)件制度。派件按照每件1公斤以內(nèi)1.2元，超過(guò)1公斤，按照重量加2毛。攬件每件2.7元的提成，加上貨物總運(yùn)費(fèi)的百分之三點(diǎn)五。當(dāng)然，保價(jià)費(fèi)和代收貨款提成另算。平均下來(lái)，每天收件30件，每件按照3.5元的提成，就是105元。派件每天按照50件算，每件按照提成1.2元算，派件提成60元。每月工資在4500左右，這是正常情況下，這種工資很普遍。
因?yàn)轫権S是全國(guó)統(tǒng)一價(jià)格，不能亂收費(fèi)。所以就沒(méi)有其他快遞那樣問(wèn)客戶亂收費(fèi)的灰色收入。當(dāng)然，如果你攬件越多，收入就越高。我們公司有每天收件80多的，月薪輕松七八千。其他快遞，比如韻達(dá)，圓通，中通等，都是派件費(fèi)用固定每個(gè)1元到1.2元中間，收件提成都是不固定的。
因?yàn)樗麄児臼浅邪疲詥?wèn)客戶亂收費(fèi)也沒(méi)有關(guān)系，他們自己在公司買(mǎi)面單，交貨時(shí)給公司交底價(jià)，剩下的差價(jià)都是他們的。在南方城市，特別是廣州，杭州等地方，淘寶發(fā)展很普遍，快遞員工資也就相對(duì)很高，月薪上萬(wàn)的，在北上廣算是正常。我一個(gè)朋友在廣州順豐，每月工資兩萬(wàn)多。
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