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失業(yè)保險繳費比例算法
2016失業(yè)保險的繳費基數(shù)計算方式
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
計算應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關規(guī)定看，失業(yè)保險
費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務農(nóng)，有一定生活保障，應與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人采取不同辦法，既維護了他們的合法權益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實相適應，這是失業(yè)保險制度的一項重要政策。
拓展閱讀
如何計算失業(yè)保險的繳費基數(shù)?
失業(yè)保險繳費基數(shù)有個上、下限。失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為上一年全市月平均工資的300%，失業(yè)保險繳費基數(shù)下限為月平均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。
失業(yè)保險的繳費基數(shù)和其它社會保險的繳費基數(shù)是一樣的。失業(yè)保險繳費基數(shù)即你上一年的平均月收入。
失業(yè)保險繳費基數(shù)有個上、下限。上限為上一年全市月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。實際工資超過上限的按上限繳，不到下限的按下限繳，在上、下限之間的按實際繳。
具體繳費比例為：
公積金繳納標準：個人7%，單位7%。
養(yǎng)老保險繳納標準：公司為你繳納工資的20%，個人繳8%。
醫(yī)療保險繳納標準：公司繳6%，個人繳2%。
生育保險繳納標準：生育保險費由繳費單位按規(guī)定繳納，職工個人不繳納生育保險費。繳費單位繳費總基數(shù)為本單位全部職工工資之和，單位按照其繳費總基數(shù)的0.7%———1%繳納生育保險費。
工傷保險繳納標準：根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，將行業(yè)劃分為三個類別：一類為風險較小行業(yè)，二類為中等風險行業(yè)，三類為風險較大行業(yè)。一、二、三類行業(yè)的工傷保險基準費率為用人單位職工工資總額的0.8%、1.5%、2.0%。個人不繳費。
失業(yè)保險繳納標準：單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，職工按照本人工資的1%繳納，由用人單位從其本人工資中代扣代繳。失業(yè)保險費由地稅部門征收。
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