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失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是否可以減免
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一、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是否可以減免?
失業(yè)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性的社會保險(xiǎn),權(quán)利和義務(wù)對等,單位和個(gè)人一律平等,不能有任何特殊,因此,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不能減少更不能免繳。如果單位遇到法律法規(guī)規(guī)定的情況時(shí),無法及時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),應(yīng)按規(guī)定提前辦理手續(xù),申請緩繳。緩繳期最長不超過3個(gè)月,期滿應(yīng)及時(shí)補(bǔ)交欠費(fèi)。
不及時(shí)辦理緩繳手續(xù)或緩繳申請未獲批準(zhǔn)的,按欠費(fèi)對待,將依法受到處罰。緩繳期間,暫停本單位人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
二、可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形
1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇:
(1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(4)有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動,提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時(shí)間勞動報(bào)酬,提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
三、怎么領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取程序:
用人單位與職工終止或解除勞動關(guān)系7日內(nèi),由用人單位持終止、解除勞動關(guān)系證明,單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件,《失業(yè)保險(xiǎn)視作繳費(fèi)年限認(rèn)定表》(具有視同繳費(fèi)年限的參保人員需提供該表格),職工檔案,戶口簿復(fù)印件,身份證復(fù)印件,社保減少受理憑證或提供蓋過登記章的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(單位已辦理社保減少手續(xù),但由于結(jié)算原因,五險(xiǎn)庫仍顯示為參保狀態(tài)時(shí)提供)送職工戶籍所在區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
本地城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員應(yīng)在終止和解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記,失業(yè)登記后,應(yīng)當(dāng)參加職業(yè)培訓(xùn),開展求職活動,并按月到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障管理站)接受失業(yè)狀態(tài)確認(rèn)和就業(yè)指導(dǎo)。每月10、11日(遇節(jié)假日順延),失業(yè)人員本人憑失業(yè)證、私章到戶口所在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動和社會保障管理站或社區(qū)勞動保障服務(wù)室辦理領(lǐng)取手續(xù),每月22日起失業(yè)人員可持太平洋卡領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
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