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新疆退休人員基本養(yǎng)老金調整
個人養(yǎng)老保險作為一個好的規(guī)劃工具，理應為人們所熟知。個人養(yǎng)老保險意義重大，下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年新疆退休人員基本養(yǎng)老金調整，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年全國各地都出臺新養(yǎng)老金方案，新疆2017年養(yǎng)老金怎么調?
今年，新疆將繼續(xù)調整退休人員基本養(yǎng)老金。這是今天記者從自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。
這將是連續(xù)第十三年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，是機關事業(yè)單位退休人員與企業(yè)退休人員養(yǎng)老金同步調整的第二年。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處副處長孫戰(zhàn)學說，具體調整事宜將按照國家安排部署進行。
2016年自治區(qū)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后，人均月養(yǎng)老金提高到2723元，增加了189元，全區(qū)14個地州及自治區(qū)本級中央行業(yè)單位符合調整政策企業(yè)退休人員92.26萬人。
自治區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革也在當年基本實施到位，完善了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策，實現(xiàn)了86萬名在職人員在社保經(jīng)辦機構參保繳費，36萬名退休人員在社保經(jīng)辦機構發(fā)放待遇。
今年，自治區(qū)在繼續(xù)推進社會保險制度改革過程中，將盡快制定職業(yè)年金實施辦法，出臺機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后原試點政策、試點人員新老制度、新老待遇銜接辦法等，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險政策。
一是機關事業(yè)、企業(yè)退休人員實行統(tǒng)一的調整政策，調整辦法，調整標準。
二是已連續(xù)9年對企業(yè)70周歲及以上高齡退休人員進行了調待傾斜，今年，在繼續(xù)對企業(yè)退休高齡人員傾斜的同時，同步對機關事業(yè)高齡退休人員進行傾斜，初步建立高齡補貼正常增長機制。
三是為企業(yè)退休人員繼續(xù)考慮艱邊因素適當增加養(yǎng)老金，逐步縮小各類退休人員待遇上的差距。
三、2016年調整提高退休人員基本養(yǎng)老金的范圍和時間：
本次調整提高基本養(yǎng)老金的范圍為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員。
離休人員和建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次調整范圍。其調整辦法按國家有關規(guī)定另行制定。
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