中美商會(huì)最新的一項(xiàng)調(diào)查表明，“海歸”人才仍是不少外企爭搶的熱門。調(diào)查對(duì)2005年外企各級(jí)管理人員的薪資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，其中“海歸”的中國內(nèi)地職員平均薪資增長幅度超過了外籍員工以及港澳臺(tái)員工名列首位。

　　調(diào)查顯示，去年海外留學(xué)歸國人員在外資企業(yè)中薪資增長達(dá)到5.18%，名列第一；其次是外資企業(yè)在華雇用的外籍員工，薪資比去年增長了5.03%；第三位是香港員工。不過，就總裁級(jí)管理人才來說，港臺(tái)人士是最受歡迎的，薪資增長均超過5%。而內(nèi)地的“海歸”們則在擔(dān)任部門主任、技術(shù)主管等職務(wù)方面最具競爭優(yōu)勢。