面試談薪要算清楚這三筆賬

　　面試談薪，除了要問清楚公司給付的是稅前工資還是稅后工資，還要算清楚扣除“五險(xiǎn)一金”后的所得，到手的“凈收入”漲了才是真正的漲工資。下面是小編為大家整理的面試談薪要算清楚這三筆賬，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　得到的薪水，還有這三項(xiàng)隱性成本你不得不算：

　　給自己一筆賬：跳槽成本

　　對新工作按照以下指標(biāo)做個(gè)重要度排名：

　　1.專業(yè)對口;2.崗位興趣;3.公司前景;4.職業(yè)發(fā)展;5.薪酬水平;6.企業(yè)文化;7.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;8.培訓(xùn)機(jī)會;9.加班出差頻率;10.路程耗費(fèi)。

　　給對方一筆賬：它的收獲

　　和企業(yè)談薪時(shí)，與其在薪資上拉鋸打“心理戰(zhàn)”，不妨換個(gè)角度，告訴對方你能為他帶來多大的價(jià)值、做出多大的貢獻(xiàn)。

　　不能只站在自己的角度上要求企業(yè)給你怎樣的平臺和條件，這樣難以打動(dòng)企業(yè)，而要展示出你能為部門組織和企業(yè)做出怎樣的貢獻(xiàn)，帶來怎樣的新技術(shù)，怎樣的管理方法，節(jié)省多少成本，帶來多少新客戶——如此企業(yè)才會心甘情愿地掏錢，為你的價(jià)值埋單。

　　給未來一筆賬：家庭、平臺、未來發(fā)展

　　要讓每次跳槽保持在一個(gè)較平穩(wěn)的身價(jià)，那就要“轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗”或者“轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行”，如果是“轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗”，必然要經(jīng)歷一段陣痛期。尤其當(dāng)做到了中層職位或資深技術(shù)崗位，除了薪資還要考慮以下幾點(diǎn)：

　　一、下一份工作對家庭的影響;

　　二、下一份工作對搭建自己的平臺有多大幫助，團(tuán)隊(duì)的組建和融合是否能順利;

　　三、接觸的項(xiàng)目對未來的職業(yè)規(guī)劃是發(fā)展點(diǎn)還是阻礙點(diǎn);

　　四、能否在這個(gè)職位上拓展出新的轉(zhuǎn)機(jī)。

　　拓展：面試談薪的六點(diǎn)技巧

　　技巧一：想好如何規(guī)避有關(guān)薪資的問題。

　　請不要忘記，我們的目標(biāo)是在你公開自己的薪酬信息之前讓招聘經(jīng)理告訴你這份職位的預(yù)算報(bào)酬。通過提供以下的回答，盡量避免泄露信息，“我的研究顯示類似職位的薪酬范圍是在x美元和y美元之間。我肯定您已經(jīng)根據(jù)行業(yè)內(nèi)的情況擬定好了具有競爭力的薪酬預(yù)算。您的預(yù)算范圍是什么?”或者，“如果我是貴公司鐘意的候選人，我相信我們將在薪水方面達(dá)成一致，因?yàn)槲以敢庠谶@方面展示靈活性。貴司薪資預(yù)算范圍是什么?”

　　技巧二：在初期的篩選面試中與人事代表探討薪資范圍。

　　你不必要等到進(jìn)入到招聘經(jīng)理面試的那一輪才去討論這個(gè)問題。人力資源的首輪電話篩選面試是談?wù)撨@個(gè)職位薪資范圍的好時(shí)機(jī)，從而確保你的預(yù)期在工資參數(shù)之內(nèi)。除此之外，它還可以大大減少在與招聘經(jīng)理討論有關(guān)薪資問題時(shí)所承受的壓力。

　　技巧三：用薪資信息武裝自己。

　　在參加工作面試之前，預(yù)先做足功課，了解清楚那些與你的工作領(lǐng)域、行業(yè)和地域相似的崗位，薪資的平均數(shù)及上下浮動(dòng)范圍究竟是多少。

　　技巧四：想想你希望掙多少錢。

　　這并不意味著要公開一個(gè)具體的數(shù)字，因?yàn)檫@會讓你要么高出要么低于這個(gè)職位的薪酬預(yù)算。相反，提供一個(gè)你期望的薪資范圍�！耙�?yàn)槭窃谵D(zhuǎn)行，所以我并不指望拿到與上一份工作完全匹配的薪酬，但是我希望的薪酬范圍是……”

　　技巧五：在面試期間，如果薪資問題被過早的問到，那么要盡量轉(zhuǎn)移話題。

　　如果在面試結(jié)束之前，還未能了解到你和這位招聘經(jīng)理是否都認(rèn)為你是一個(gè)合適的人選，告訴這位招聘經(jīng)理你當(dāng)前的工資水平或者期待的薪資范圍對你沒有任何好處。在討論薪資問題之前，讓他或她知道你希望更多地了解這位工作的職責(zé)和要求以及你將如何滿足這些需求。

　　技巧六：準(zhǔn)備提供一個(gè)大致的薪水范圍。

　　這可以通過幾種不同的方式處理。你可以提供你已經(jīng)研究過的薪資范圍，比如說，“根據(jù)我的研究，在這個(gè)地域和行業(yè)，類似職位的薪水是在x美元和y美元之間。這也是在您對這個(gè)職位的預(yù)算范圍嗎?”或者，你可以分享你期待的薪水范圍，比如，“根據(jù)我們討論的職位要求、我的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，我期待這份工作的薪水范圍是在x美元和y美元之間。”

　　談薪是個(gè)技術(shù)活，在與面試官談薪的時(shí)候，應(yīng)該要以誠實(shí)的心態(tài)去面對，也不要害羞，讓你的能力能夠?qū)Φ闷疬@份工資，而且不要獅子大開口，這是對面試官的一種不尊重！

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