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大學(xué)生求職簡歷技巧

時(shí)間:2024-10-21 15:56:06 學(xué)人智庫 我要投稿
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大學(xué)生求職簡歷技巧

  簡歷作為大學(xué)畢業(yè)生求職的"敲門磚",雖然形式簡單但其中的學(xué)問卻不簡單。在嘈雜的招聘會(huì)上,面對(duì)眾多應(yīng)聘者,很少有人會(huì)有耐心和時(shí)間看完你冗長的"心路歷程",過于繁雜的簡歷不可取;反之,如果簡歷只是草草兩句了事,又怎能在眾多競爭者中勝出。那么大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷應(yīng)該如何寫呢?

大學(xué)生求職簡歷技巧

  一、注意選好五種類型簡歷模板

  (一).時(shí)間型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,更談不上工作經(jīng)歷了,所以,這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用。

  (二). 功能型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長,不注重工作經(jīng)歷,因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型。

  (三). 專業(yè)型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能,也比較適用于畢業(yè)生,尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,這種簡歷最為合適。

  (四). 業(yè)績型簡歷:它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績,對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這種類型不適合。

  (五). 創(chuàng)意型簡歷:這種類型的簡歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異,目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個(gè)人都適用,它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

  二、簡歷內(nèi)容巧妙安排

  遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。

  (一)標(biāo)題。個(gè)人簡歷多用文種"個(gè)人簡歷"、"求職簡歷"作標(biāo)題。

  (二)正文。正文有一段式和多段式兩種結(jié)構(gòu)方法。

  1.一段式。從姓名、誕生地、籍貫、出生年月、民族、團(tuán)體黨派寫起,按時(shí)間順序敘述主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,主要成績、貢獻(xiàn)。

  2.多段式。適用于經(jīng)歷較豐富,年歲較大的人。寫法是:先總述主要經(jīng)歷,再分段敘述各階段或各方面主要經(jīng)歷。寫個(gè)人簡歷要求是,不夸大不縮小,概括集中,語言樸素,真實(shí)可信。

  3.落款。在個(gè)人簡歷右下方署明寫個(gè)人簡歷人的姓名;并在下面注明年、月、日期。

  (三).將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部:聘用者首先會(huì)將搜索條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi),就象他們書寫招聘廣告一樣。另外,許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ),展開搜索。因此,你可以將你的聯(lián)系方式,關(guān)鍵性的詞句,工作目標(biāo)等重要信息放在此處。

  (四).把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方:可以按照這樣一種順序排列:技術(shù)方面的能力,行為能力(執(zhí)行與拓展能力),相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然,還有軟件操作能力(MS Project, Word等),團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能,都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。

  (五).明確而詳盡的陳述自己的工作職能:例如,陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí),如果是數(shù)據(jù)庫管理員,最好寫成"數(shù)據(jù)庫管理員,使用Sybase數(shù)據(jù)庫,處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)",而不是"使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作",因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅D@鈨煽傻模瑒e人不清楚你到底會(huì)做什么實(shí)事

  三、好簡歷必備要素,讓你的求職材料含金量更高。

  (一).要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

  (二).個(gè)人簡歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異。

  (三).個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

  (四).要保證你的簡歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的價(jià)值,并且決定是否聘用你。你的個(gè)人簡歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳]有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長空洞的個(gè)人簡歷。

  (五).切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡歷給你應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則,你成功的幾率將大大降低。

  (六).盡量提供個(gè)人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

  (七). 一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個(gè)人簡歷。

  (八).不能憑空編造你的經(jīng)歷,沒有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

  (九).要組織好個(gè)人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

  (十).最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡歷,不要在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)"我"的字樣。

  (十一).你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

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