財會和審計類專業(yè)個人簡歷表格

　　導讀：簡歷顧名思義，就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。

　　財會和審計類專業(yè)個人簡歷表格

個人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣州 身材： 155 cm　42 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 36 歲 培訓認證：   誠信徽章：   　求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職　 應聘職位： 財務類:財務總監(jiān) 　 財務經(jīng)理/主管 　 工作年限： 16 職稱： 中級 求職類型： 全職 可到職- 一個星期 月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 個人工作經(jīng)歷： 1991-1998   周王中心糧站              財務主管         尋求更新發(fā)展

1998-XX   宣城東南會計師事務所      項目經(jīng)理         公司合并

XX        安徽同盛會計師事務所      項目經(jīng)理合伙人   希望到廣東發(fā)展

XX-XX   廣州市大公會計師事務所    部門經(jīng)理         追求更高目標

XX.1-XX.1  迪愛思(韓國)公司       駐廣州辦事處負責人   　教育背景 畢業(yè)院校： 安徽財貿(mào)學院 最高學歷： 大專 畢業(yè)- 1994-10-01 所學專業(yè)一： 財會和審計 所學專業(yè)二：   受教育培訓經(jīng)歷： 1991年7月-1994年10月    安徽財貿(mào)學院    會計學      獲會計�？谱C書

1998年5月                                          獲會計中級職稱證書

1999年9月                                      通過注冊會計師全部課程

XX年11月                                    取得執(zhí)業(yè)注冊會計師資格   　語言能力 外語： 英語　一般     國語水平： 良好 粵語水平： 一般   　工作能力及其他專長   1、本人現(xiàn)是一名注冊會計師,工作認真、踏實，有多年的會計和審計經(jīng)驗，稅收知識豐富，能敏銳地對進銷存、成本及報表進行財務分析，并熟悉合并報表的編制及分析、投資項目的評估（即對項目進行分析和預測）及擬定企業(yè)會計政策，對企業(yè)的合并、分立及重組也有一定的經(jīng)驗；

2、長期從事財務工作及擔任會計師事務所的項目經(jīng)理和部門經(jīng)理，最后任韓國迪愛思公司廣州辦事處負責人。具備良好的組織協(xié)調能力和豐富的管理經(jīng)驗，并有與工商、銀行、稅務及客戶等外部協(xié)調的能力。

3、擔任迪愛思公司駐廣州辦事處負責人時，一手建立該辦事處，進行服裝輔料的采購工作。獨立開拓了廣州的采購市場，培養(yǎng)了穩(wěn)定的供應商和輔料染色工廠，并對服裝的銷售市場進行了詳細調查，為公司進行服裝內(nèi)銷打下了基礎。   　詳細個人自傳   本人工作踏實，個性穩(wěn)重，一向腳踏實地地工作和發(fā)展，但又不會滿足于現(xiàn)狀，不停尋求新的進步,希望能找到適合自己的公司和工作崗位，對工作環(huán)境或者說公司的工作氛圍方面的要求比較注重。

　　閱讀延伸：畢業(yè)生應怎樣寫好個人簡歷?

　　一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能干什么，優(yōu)勢在哪里，謀求什么職位應當一目了然。很多應聘者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經(jīng)理告訴我，假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那么他肯定兩份工作都干不好。所以，如果你想申請多個職位，務必準備幾份不同的簡歷。

　　第二個錯誤是缺乏營銷戰(zhàn)略，這個錯誤非常普遍。很少有應聘者把求職看成一項推銷活動。具有市場營銷觀念的人，會動用各種銷售工具，獲取決策者的信任。你的求職信實際上是一份市場銷售書，目的是把你帶到下一輪面試中去。把你的工作經(jīng)歷設想成銷售工具，意味著你在寫簡歷的時候首先考慮了讀者的購買需求。求職信上每個詞都要表明你能滿足他們的需求：幫他們解決問題，節(jié)省時間和金錢，增加利潤或改善客戶關系。

　　可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業(yè)績的陳述。過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績比空洞地敘述業(yè)績更可靠、具體和客觀�；�點時間琢磨你的業(yè)績陳述，可為工資談判時增添砝碼。

　　最后一個錯誤是格式不當。通常寫簡歷有三種格式：時間型、功能型和混合型。按時間順序寫簡歷最為簡便，也有助于讀者清楚知道你在什么時候在哪里做過什么工作。當你仍然在同一行業(yè)同一工種求職，或者你最近的工作經(jīng)歷最能體現(xiàn)你成績時，采用時間型簡歷比較恰當。但時間型簡歷不能很好表現(xiàn)你的可塑性。假如你要換一個行業(yè)，最好采取功能型。把能展現(xiàn)你的韌性和適應能力的工作經(jīng)歷放在簡歷的開頭，給讀者深刻的第一印象。不過，功能型簡歷一旦設計不好，會顯得冗雜晦澀，讓人覺得你有意隱瞞什么。解決這個問題的方法就是用混合型。這是最難寫的，但也最能傳遞你的品牌信息的簡歷。

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