人力資源專業(yè)個人簡歷表格下載

　　人力資源專業(yè)是培養(yǎng)從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。以下是人力資源專業(yè)個人簡歷表格下載，請參考！

　　人力資源專業(yè)個人簡歷表格下載【1】

　　人力資源專業(yè)介紹【2】

　　企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊實踐知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。

　　知識能力

　　畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的.知識和能力：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有較強的語言與文學(xué)表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

　　5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

　　6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。

　　培養(yǎng)目標

　　此方向?qū)�從人力資源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。

　　業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

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